劳动纪律管理标准.docVIP

劳动纪律管理标准 53.1考勤纪律 53.1.1公司员工要按时上、下班，倒班职工必须提前半小时，不准迟到、早退，凡迟到、早退者每次罚款30元，并通报批评。 53.1.2迟到、早退超过半小时者按旷工半天论处，罚款50元，并扣半日工资。 53.1.3凡无故不上班超过半天（含半天）的为旷工，旷工一天罚款100元，并扣旷工时间的双倍工资。 53.1.4连续矿工达3天或年累计旷工5天者，予以除名。 53.1.5职工因病、因事请假，按《职工考勤管理标准》执行。 53.1.6凡上班时间因公外出或因事请假者，填写“出门证”经批准后交门卫人员检查无误后放行。违反者罚款30元。副职及副职以下职工外出必须经部门正职签字批准，正职外出经分管副总签字批准。 53.1.7公司倒班职工替班未经部门负责人批准不得私自替班，否则替班人员和被替班人员均按旷工论处。 53.1.8职工年出勤率达不到95％（包括事假、病假、工伤）者，取消年评评优资格。 53.1.9各部门考勤人员要人真负责，严格考勤纪律，凡营私舞弊或不按规定考勤者，一经发现予以通报批评，并罚款100元。 53.2岗位纪律 53.2.1上班期间，公司职工要严格坚守工作岗位，忠于职守，不得串岗、脱岗，违反者一次罚款50元。 53.2.2工作时间玩牌（包括上网玩牌）、下棋（包括上网下棋）、睡岗、干私活、洗衣物、编制、洗澡、理发、提前吃饭、看小说（包括上网看小说）、听收录机、吃零食、上网聊天、玩游戏、看电影等和干工作无关的事情，发现一次罚款100元。 53.2.3工作时间不得在走廊、路边、厕所、办公室、值班室等处聚众闲谈，违反者视为聚岗，发现一次罚款50元。 53.2.4中控室值班人员不得互相串岗，除领导、维修人员、领导批准参观人员外，私自进入中控室视为串岗，发现一次罚款50元。 53.2.5车间操作人员未经当班值班长、车间负责人、调度同意，不得进入其他车间，否则视为串岗，罚款50元。 53.2.6发有以下行为者并造成一定后果的，给予500元罚款，并待岗3－6个月直至辞退。 53.2.6.1打架斗殴、酗酒闹事造成一定后果的； 53.2.6.2无理取闹、阻挠刁难管理人员行使职责者； 53..2.6.3利用公司设备、工具、材料干私活者； 53.2.6.4在班饮酒者。 53.2.7酒后上班发现一次罚款100元，并令其回家按旷工处理。 53.2.8车间操作工必须按时巡回检查，巡检时间为整时±15分钟，特殊情况应增加巡检频次，不检或漏检或丢失巡检牌一次罚款50元。 53.2.9凡有以下行为者，除按有关规定予以罚款外，并没收风险金和予以除名，触犯刑法的移交司法机关追究刑事责任。 53.2.9.1偷窃公司及他人财物者； 53.2.9.2故意损坏公司财物者； 53.2.9.3有索贿、受贿、收受回扣、挪用公司资金、泄漏公司商业秘密、假公济私等经济违法行为者； 53.2.9.4有索贿、受贿、授受回扣、挪用资金、泄漏公司商业秘密、假公济私等经济违法行为者， 不服从工作分配和调动，经教育不改，殴打漫骂领导（含值班长）干扰生产（工作）秩序的。 53.2.10操作工上班必须穿戴好防护用品，特种作业人员必须持证上岗（特种作业证统一有人力资源部负责保管），违者罚款50元。 53.2.11公司司机保管好各自车辆，未经有关负责人同意不得私自让其他人开车，如发现违反规定开车者予以辞退，司机本人罚款500元，酒后开车一次罚款500元，司机出车必须凭派车单，开车干私活者罚款500元直至辞退。 53.2.12门卫人员必须认真值班，要严格检验单位、个人携带出公司的物品，做到数量、品种相符，如有不符应通知有关部门处理，要人真做好各项记录，弄虚作假、不认真执行制度的罚款50元。 53.2.13不按时填写原始记录（正点±10分钟内）、原始记录不认真或无交接班记录，发现一次罚款当事者50元，罚当班值班长20元。 53.2.14岗位人员要做到节约一度电、一滴水，做到人走灯灭风扇关，杜绝常流水等浪费能源或资源想象，否则发现一次罚款30－200元。 53.2.15漫骂、刁难监督检查人员或管理人员的一经发现视情节轻重处罚100－500元罚款，待岗3－6个月直至辞退。 53.3 安全纪律 53.3.1员工进入公司生产区必须穿工作服，进入装置区必须佩戴安全帽，特种作业要佩戴好相应的防护用品，违反者视情况罚款50－200元。 53.3.2员工进入公司不准留披肩发，进入生产区不允许穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋，进入Q－2级防爆区不允许开手机，违犯者罚款50－200元。 53.3.3公司员工未经许可严禁带公司以外人员进入生产区，发现一次罚款50－200元。 53.3.4外来人员未经批准进入公司生产区，罚当班门卫100元。 53.3.5在公司生产区内严禁吸烟，发现一次罚款500元，年内发