略谈企业的核心竞争力_人力资源管理.pdfVIP

企业家感言 略谈企业的核心竞争力 人力资源管理 *** 北京挑战集团常务副总裁 谢 宁 中图分类号( 文献标识码+ 文章编号( , - !*#-% . ##$%##$ ’##/ #%%##!’%#! ! ! 企业是一个经济实体! 是以营利为目的! 为股 在的企业有高新技术型’ 劳动密集型’ 资金型及知 东’ 识型之分! ) ) 员工和社会创造利润的团体 而市场容量在一 什么才是他们的核心优势 是技术 资 定时期内是有限的 也就是说我们能够赚到的钱是 金 知识 人力 都非常有道理 但我认为最主要 ! ) ) ) ! 有限的 随着企业的产生 竞争随之而来 从生产 的 起决定作用的应该是人才的竞争 就是说人力 ! ’ ! ’ ’ 能力的竞争 资源的况争 营销能力的竞争到现在 资源的战略管理的最重要的 所以每个企业家一定 普遍最重视的核心优势的竞争 竞争无处不在 核 要站在企业长远发展的高度来深刻认识人力资源战 ! 心优势是企业能否发展和生存的第一要素 在现在 略的重要性 下面我仅从企业战略管理的重要和人 ! ! 激烈的市场竞争中 我们应该引起极大的关注 现 力资源战略管理在战略管理中的位置两方面来阐述 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 标一致的层层细化的主题思想教育 从 年进行的 魂 要归纳我们的企业文化 提升我们的企业文化 的 ! !# ! ! $ # # $ # # $ % 前瞻性观点 ! ) 创新 人和 竞成 到!! 年的 做人 做事 培养人 他深刻地说 企业用什么来构筑呢 用 从 年进行的 昨天 今天 明天 到今年的 要生存 产品 产品要过时的 不管是多么新的产品 用技术 !$ # # $ # ) ! % ) 要发展#要提高$ 主题思想教育从高层到基层以各种 技术是要淘汰的! 无论是多么先进的技术% 用能人) ! ’ ! ’ ! !