论人力资源在企业战略管理中的地位与作用.pdfVIP

#$#%’()! 商 界 才才培培训训中中心心，，其其目目的的就就是是指指导导营营销销人人员员 世世 界界 的的风风 云云变变 从从理理论论到到实实践践，，再再从从实实践践到到理理论论，，不不断断 幻幻、、日日新新月月异异对对于于任任 吸吸收收新新的的知知识识，，积积累累新新的的经经验验。。市市场场营营 何何一一个个生生存存于于其其中中的的 销销人人才才的的技技能能素素养养不不仅仅应应包包括括熟熟悉悉业业 组组织织而而言言都都将将面面临临着着 务务，，熟熟悉悉行行情情，，善善于于言言辞辞，，还还应应具具有有一一种种 前前所所未未有有的的挑挑战战和和机机 习习惯惯性性的的追追求求劲劲头头，，善善于于设设法法获获得得他他人人 遇遇，，尤尤其其在在市市场场经经济济 论论人人力力资资源源 的的信信任任和和好好感感，，富富有有自自信信心心，，勇勇于于克克服服 中中要要生生存存与与发发展展，，就就 困困难难，，以以及及要要有有认认识识环环境境和和适适应应环环境境的的 得得更更加加注注重重经经济济政政策策 自自我我定定位位能能力力。。营营销销人人员员技技能能的的培培养养 的的调调控控。。我我国国加加入入 在在企企业业战战略略管管理理 渠渠道道多多种种多多样样，，关关键键要要在在继继续续教教育育工工程程 !!## 后后，，企企业业将将面面临临 中中形形成成一一种种制制度度，，采采取取有有效效措措施施，，提提高高 着着严严重重考考验验。。当当然然，，战战 营营销销人人员员的的技技能能，，培培养养出出一一流流的的营营销销人人 略略管管理理方方面面很很多多，，但但 !! 安安 琪琪 才才。。 归归根根结结底底人人力力资资源源是是 !$% 提提高高营营销销人人员员的的品品德德修修养养，，加加 重重中中之之重重。。为为此此，，每每一一 强强营营销销人人员员的的职职业业道道德德 个个企企业业都都将将制制定定切切合合自自己己的的科科学学的的企企业业 其其战战略略管管理理的的思思想想和和方方法法是是集集众众人人之之力力 建建设设营营销销道道德德是是一一个个不不容容忽忽视视的的 战战略略管管理理体体系系，，特特别别是是人人力力资资源源战战略略管管 于于众众人人之之事事，，集集中中全全体体员员工工的的智智慧慧和和力力 问问题题。。 理理在在体体系系中中占占着着重重要要地地位位，，以以便便使使企企业业 量量实实现现共共同同愿愿望望。。给给员员工工以以明明确确的的发发展展 企企业业营营销销人人才才的的营营销销活活动动要要充充分分 立立足足于于市市场场，，避避免免一一切切风风险险，，求求得得本本企企业业 方方向向和和目目标标，，并并通通过过先先进进的的制制度度和和文文化化 考考虑虑到到消消费费者者对对自自己己的的营营销销道道德德要要求求，， 的的生生存存与与发发展展。。 氛氛围围来来调调动动员员工工的的积积极极性性来来实实现现它它们们。。 真真正正树树立立市市场场观观念念，，以以顾顾客客为为中中心心，，维维 比比如如在在管管理理上上，，我我们们充充分分信信任任员员工工，，推推行行 护护消消费费者者的的利利益益。。这这就就需需要要结结合合企企业业 企企业业发发展展的的动动力力在在于于人人力力资资 自自主主管管理理，，充充分分发发挥挥大大家家的的主主观观能能动动性性；； 形形象象设设计计，，建建立立良良好好的的企企业业伦伦理理及及企企业业 ““ ”” 在在机机制制上上，，我我们们进进一一步步完完善善激激励励机机制制与与 源源战战略略管管理理中中的的 人人 文文化化，，从从制制度度上上、、文文化化上上保保证证贯贯穿穿正正确确 约约束束机机制制，，为为自自由由管管理理提提供供了了物物质质