人力资本、技术进步与就业——基于协整检验的实证分析.pdfVIP

江西社会科学 !#$ ! !#$% ’()#* ’)+$)+’ 人力资本、技术进步与就业 ———基于协整检验的实证分析 !范 勇 本文根据我国!#$ % ’’# 年的时间序列数据，采用协整和()*+,-) 因果关系检验对我国人力资本、技术 进步与就业增长的关系进行实证研究。结果表明：它们之间存在着长期稳定的均衡关系，人力资本投资对就 业增长的影响有着积极的促进作用，而技术进步则对就业产生挤出效应。 . / 关键词 人力资本；技术进步；就业 . 中图分类号/ . 文献标识码/ . 文章编号/ （ ） 012 ! 3 !’’1 % 4 !$5 ’ !’ ’ % ’’6 % ’1 （ ） （ 范 勇 — 男，华东交通大学经济管理学院副教授，主要研究方向为劳动经济与劳动关系。 江西 !7$ 8 南昌 66’’ !6 ） 人力资本和技术进步是一国或某一地区就业波动 了失业问题。因此，由于政府教育支出的增长导致人力 的重要原因。相关的经济理论和众多的经验研究表明， 资本生产过剩，一定时期内对就业产生了不利影响。 人力资本和技术进步对就业增长存在十分深刻的影响。 同样，技术进步对就业的影响也表现为直接和间接 从人力资本投资对劳动力就业的影响来看，主要表现为 两方面。一方面，不管是技术对就业的替代作用，还是技 两个方面：一是在资本形成过程中的直接带动作用，投 术进步条件下新兴产业的发展所创造出的新的就业岗 资本身可以提供新的工作岗位，扩大就业容量；二是间 位，技术进步均对就业波动产生直接影响；另一方面，技 接影响，体现在资本的产出和收益过程中，投资的产出 术进步有助于优化经济结构、促进生产力增长，而生产 和收益将导致更大的就业需求，减缓就业压力。所以，较 力的增长是促进就业增长的基础，这是技术进步对就业 多的研究表明了人力资本与就业增长之间的正相关关 的间接作用。特别是由于技术进步对就业的影响同时具 “ ” “ ” 系。 揭示了在人力资本水平较高的城市 有 补偿和创造作用 与 破坏作用 的双重性，即技术进 9:);= 2 ?@A+ 经历着就业的快速增长，人力资本和就业增长之间存在 步一方面摧毁大量的工作岗位，但同时又创造出新的工 着恒久显著的正效应，而且人力资本水平上的差异还有 作岗位，所以，一定时期内技术进步对就业的净效应并 . ! / 不明确。较为常见的一种观点是：由于技术进步节省了 助于解释不同城市之间就业增长的差别 ；但也有研究 表明，在许多不发达国家，院校毕业生失业率居高不下， 大量的劳动力，从而会增加失业。齐建国的研究就揭示 受教育劳动力就业不足的现象比较严重，并且由于教育 了技术进步对中国就业总量变动的影响，在’ 世纪’ 需求或者说人力资本投资增长过快，从而又进一步加剧 . / 年代中期后存在较明显的挤出效应 ；姚战琪和夏杰长 !#$% ! 江西社会科学 ! #$ !