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企业管理科科长岗位说明书 岗位名称 企业管理科科长 岗位编号 所在部门 企业管理部 岗位定员 1 直接上级 企业管理部部长 所辖人员 直接下级 企业管理科科员 岗位分析日期 本职：在企业管理部部长的领导下，组织开展集团管理创新活动 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：组织开展集团管理创新活动 工作 任务 组织探索新的管理理论和管理方法在集团的应用 组织拟定集团管理创新研究课题，并分解任务，督促、帮助、指导下属单位开展课题研究 组织管理创新成果的验收、总结和表彰 职 责 二 职责表述：组织集团各项管理制度的制定、审核 工作 任务 组织协调集团重要管理制度的制定并监督执行 组织集团各项管理制度的审核把关 组织为下属单位提供管理咨询服务 职 责 三 职责表述：负责本部门的内部管理工作 工作 任务 负责本部门员工的考核工作，组织对员工的培训 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 负责本部门员工工作的分配 职 责 四 职责表述：其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职责 五 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 集团各项管理制度的组织制定权 对集团及下属单位的管理建议权 对发现问题处理的建议权 对直接下级有考评权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 集团各部门、下属单位 外部协调关系 外部合作企业、单位 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 工商管理、企业管理及相关专业 培训经历 企业管理、集团业务基本知识等相关培训 经验 5年以上工作经验，3年以上相关工作经验 知识 熟悉企业管理知识，了解集团业务基本知识 技能技巧 熟练操作OFFICE办公软件；较高的书面表达能力；较高的综合分析能力和逻辑思维能力 工作条件及其它： 使用工具/设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 工作时间规律 所需记录文档 调研报告、管理制度、工作计划、工作日志等