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公司日常管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司日常管理，保证公司正常工作秩序，制定本办法。 第二章 工作时间 第二条 公司部分员工实行不定时工时制，部分员工实行标准工时制。 标准工时制的工作时间为每周一至周五。上午8:30至11:30，下午13：00至17：00，用餐午休时间为11:30至13:00。 第三条 员工按照国家和北京市规定的节假日休息。 第二章 考勤管理 第四条 考勤以部门为单位进行，人力资源部负责管理。各部门指派一名员工担任考勤员，并将名单交公司人力资源部备案。如确需更换时，应及时通知人力资源部，并对考勤员进行培训。 考勤员负责逐日如实考核本部门员工的出缺勤情况，详实地记录员工到离岗位时间和休假时间，每月后三日内汇总。并将各种假条核准并经部门经理审核签字后交到人力资源部，以保证工资如期发放，部门考勤员未按规定按时报送考勤表的，人力资源部按《薪酬管理办法》对部门及考勤员给予处罚。 第五条 请销、假制度及考勤登记制度 一、公司实行请、销假制度。员工必须事先请假，事后销假。事先不请假的按照旷工处理；事后不销假的，按照延长假期处理，属于旷工的，按照旷工处理。 二、公司实行考勤登记制度。考勤员按照员工实际出勤情况记录考勤。部门总经理负责本部门考勤，考勤员负责按如下符号记录每日的考勤情况： 出勤 √ 公休 □ 迟到