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部门员工日常考勤管理工作卡 工作岗位：行政专责 考核岗位：办公室主任 编号：B0175 目的 严肃劳动纪律，提高考勤管理有效性 目标 考勤数据准确率100% 对应流程/规则 / 年工作量 48h 单次参考工时 4h 工作频率 1次/月 触发条件 每月1日触发 信息 输入 考勤管理规定 输出 每月考勤数据 异常判定 考勤数据出现重大错误 异常处理 1、调查确定责任人； 2、确定原因，制订改进措施 工作步骤与要求： 1、每日8点前登记办公室前一日的出勤情况，遇节假日由值班人员负责登记； 2、对申请休假的员工核对基本情况，登记休假天数； 3、明确员工出勤检查人员、频次、检查结果归口管理人员； 4、每月最后一日至下月每一日将月度考勤数据按要求整理，纸质送办公室主任审批后与电子文档一并交至企管部； 5、组织员工学习公司考勤制度，明确考勤管理奖惩标准，对违反考勤制度者严格奖惩。