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部门员工月度职责履行、工作计划督查工作卡 工作岗位：办公室主任 考核岗位：企管部部长 编号：B0162 目的 强化执行力，确保工作落实 目标 督查率95% 对应流程/规则 / 年工作量 96h 单次参考工时 8h 工作频率 1次/月 触发条件 督导岗位触发 信息 输入 职责/工作计划督查计划 输出 督查结果 异常判定 督查效果差 异常处理 改进督查方法 工作步骤与要求： 1、编制月度督查计划（根据岗位职责和月度工作计划编制，不同层级各有侧重，突出重点），计划须明确督查时间、标准和考核方式； 2、实施督办计划，评价结果进入员工月度考评。 要求： 1、及时掌握工作计划完成情况，帮助其根据进度调整计划事项； 2、分析重点工作完成与否的原因，帮助其制定完成措施； 3、督促落实。