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确定部门员工培训需求工作卡 工作岗位：督查督办副主管 考核岗位：办公室主任 编号：B0171 目的 提高培训有效性，强化培训效果。 目标 培训需求调研准确率80% 对应流程/规则 / 年工作量 8h 单次参考工时 8h 工作频率 1次/年 触发条件 每年12月触发 信息 输入 员工培训需求调查表 输出 员工培训需求调研报告 异常判定 需求调查不准确\调研报告不准确 异常处理 重新研究调研方法 工作步骤与要求： 1、制定员工培训需求及要求的调研表； 2、走访或电话调查各个部门对新员工的数量、工种、岗位标准及部门特殊培训要求等具体要求； 3、汇总、分析收集需求信息； 4、撰写各培训需求调研报告。