安全教育培训管理规定.docVIP

安全教育培训管理规定 1、目的和范围 1.1为规范和加强安全培训工作，提高安全素质，事故，减轻职业危害，《生产经营单位安全培训规定》，制定本规定。主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职安全培训包括下列内容：（）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理预案编制应急处置和救援组织以及事故调查处理的有关规定伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法（）职业危害及其预防措施；（）国内外先进的安全生产管理经验；（）典型事故和应急救援案例分析；（）其他需要培训的内容。4.3.1公司应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。4.3.3 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。安全职责4.3.4 企业从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业。4.3.5企业应在进行有针对性的安全培训 经考核合格后，方可上岗。组织参与试验的所有人员进行安全教育，告知相关人员危险化学品的危险特性预防措施学习试验方案和规程，现场组织事故演练。级安全培训培训内容包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、应急预案演练及防范措施有关事故案例等。车间级安全内容包括：（）工作环境及危险因素；（）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性；（）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（）本车间（片区）安全生产状况及规章制度；（）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（）有关事故案例；（）其他需要培训的内容。班组级安全培训内容包括：（）岗位安全操作规程；（）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（）有关事故案例；（）其他需要培训的内容。具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能4.5.1公司员工在公司内部调整工作岗位，应当重新接受车间和班组级的安全培训安全培训应当重新接受车间和班组级的安全培，经考核合格后，方可上岗。车间和班组级的安全培训4.5.3 应对进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。4.5.4公司应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证，并保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。 4.6员工日常教育 4.6.1对各类生产员工，应定期或不定期开展安全教育。公司管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 4.8.2班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。活动采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动，并检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。 4.8.3管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 4.8.4公司安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 4.8.5对违反纪律和违章作业行为，除按照公司管理规定进行处理外，相关人员应对违纪员工进行耐心细致的安全教育，讲解清楚该项违纪违章行为的主要危害和后果，并指明正确的工作要求。 4.8.6对公司内部各类事故和外部相关事故案例，生产技术部应及时收集、整理并通报，对员工进行广泛教育，以汲取事故教训。 4.8.7对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须在所在部门进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作。 4.8.8各类节假日、宣传活动日（周、月）等，应对员工进行适当的安全教育。