探索职称改革面临的问题与对策.pdfVIP

8 质量监控制度体系 加强血液质量 日常监控, 采取定期和不定期相结合 建立血液质量监督检查制度, 由质量监控部 门 的方式组织进行检查、考核和评价, 实时掌握血液质 组织各业务部 门定期开展血液质量检查, 全面 了解 量动态; 监督采供血工作人员各项医疗卫生法律、法 采供血各环节的情况; 建立献血 员、医疗机构、患者 规、规章、诊疗护理规范、常规的执行情况, 为采供血 及其家属信息反馈制度, 及时了解和反映献血员、医 机构负责人和职能科室提出合理化建议; 接待献血 疗机构、患者及其家属对采供血工作的意见和建议; 员、医疗机构、患者及其家属来访或对血液质量的投 建立献血员、医疗机构、患者及其家属评血站工作制 诉, 提供有关血液安全、采供血流程及血液质量 问 度, 促进采供血机构医务人员改进工作, 提高业务技 题、医疗事故处理程序等有关知识的咨询服务; 负责 术水平; 建立血液质量评估制度, 每 6 个月开展一次 医疗事故或者医疗事故争议 的处理工作, 对重大 的 质量评估; 建立献血 员、医疗机构、患者及其家属跟 血液质量 问题进行调查分析, 并公布重大血液质量 踪回访制度, 了解献血员、医疗机构、患者及其家属 事件的处理过程和结果, 纠正和查处血液安全检查 对血站工作的意见和要求。 中的质量 问题, 并对处理决定的执行情况进行监督。 总之, 提高血液质量、确保血液安全是采供血机 9 血液质量监控部门的职责 构各项工作的立足 点和 出发 点, 也是采供血机构规 制定采供血机构血液质量监控工作计划和工作 范执业行为, 实现持续改进, 促进血站的建设与发展 制度, 建立血液质量监控指标体系和科学 的评价方 的根本保证 。 法, 研究提高血液质量、加 强 日常监管的工作方法; ·改革与发展 · 探索职称改革面临的问题与对策 仇珠莲 ( 宁波市妇 女儿童 医院, 浙 江宁波 315 012 ) 摘要: 职称改革评定实行专业 技术职 务聘任 制, 是我 1 存在的问题 国专业技术人员管理制度 的一项重大改革, 也是人事制度改 自 19 86 年实行职称 改革工作, 距今 已有 20 多 革的重要组成部分 。如何正视 问题, 查找原 因, 探 索出相应 年时间, 实践证明职称改革的成果明显, 基本上解决 对策 。乃是摆在各级人事、人力资源管理部 门面前的一个亟 了我国广大知识分子职称或专业技术职务 问题 。以 待研究解决的课题, 这对于进 一步深 化职称 改革, 使之逐步 走上正常化的运行轨道, 真正 实现职称改革 的 目标, 具有十 往历史遗留问题 已基本解决; 在一定程度上 改善 了 分重要的理论意义和现实意义 。 知识分子待遇, 专业技术队伍结构初步改善, 调动了 关键词: 职称; 改革; 问题; 对策 知识分子的工作积极性, 促进 了卫生、教 育、科研等 职称改革评定实行专业技术职务聘任制, 是我 领域的发展。总之, 职称改革的成绩不可抹杀, 改革 国专业技术人员管理制度 的一项重大改革, 也是人 的方 向不容怀疑。但是, 在 改革运行中也产生一些 事制度改革 的重要组成部分。自实行这项改革 以 问题, 未能完全实现职称改革的初衷, 问题归结主要 来, 社会各界议论纷纷, 评说不一, 笔者认为, 公正的 有 以下几