SEPC_ERP_功能说明书_工资数据批量删除功能.docxVIP

四川省电力公司企业资源管理(ERP)系统实施项目功能设计说明书第一部分：基本信息(生成新的版本后，以下内容要相应改动)开发类型 增强创建日用单位或部门各单位人力资源管理部门模块HR程序ID程序名称工资数据批量删除工具事务代码业务负责人功能设计者 何素惠技术设计者ABAP程序员第二部分： 设计维护记录（所有版本的修正修正记录。同时，修订内容的正文中要注明修改日期，和这里的记录对应）（以传到PRD系统为界限设定版本号。版本号为自然数。生成新的版本后，在第一部分的“创建日期”里记下新版本的生成日期）更新日期更新人员简要说素惠创建批量定界和批量删除功素惠修改工资数据删除的限定条件，以是否过账为限制点；第三部分：功能需求1、TCODE 2、业务现状说明（可用画面截图或流程图辅助文字说明）用于0008、0014、0015和0267信息类型的删除 3、待实现的功能（可用画面截图或流程图辅助文字说明）在前台使用TCODE进入后，进入删除界面。 第四部分：实现方式4.1增强或出口的名称 4.2选项画面?（“选择类型”栏中，以“X”表示“是”，以空格表示“否”。详见“样例”）画面选项文本参考字段技术名选择类型默认值必输项？备注单值区间复选方框单选圆点样例SYST-WILLIX选中X此行用于示例。请勿删除。工资核算期间XX其他的期间选择项都删除，默认为当前月，可以选择月份，比如1月、2月，12月人员编号X人事范围X人事子范围X员工组X员工子组X工资范围Xx组织单位X删除的信息类型XX下拉选项有以下几个信息类型：814、15、267工资项XX根据前面选择的信息类型，自动带出相应的工资项涉及的标准数据库表的增强字段选择“删除”执行按钮，选择需要删除的信息类型和工资项，自动带出ALV格式的数据；ALV格式的显示字段如下：序号部门员工编号员工姓名信息类型工资项金额开始时间结束时间自然序号见以前报表逻辑PA0001-PERNRPA0002-NACHN+VORNA前台的选择项前台的选择项　　　如果在同一个信息类型中选择了多个工资项，则按照工资项的排序进行；同一个工资项，排序在一起；工资项之间，按照工资项的代码排序，代码在前面的，排在前面；排序顺序：1）先按照部门排序，部门按照序号排序，从小到大；2）部门内的人员，按照人员编号排序，从小到大；ALV显示之后，自己勾选需要删除的数据，在每天数据前面加一个小框框，用于勾选。设置全选功能和非全选功能；选择需要删除的数据之后，点击“删除按钮”，然后自动进入一个页面，以ALV格式呈现需要删除的数据，并提示如下信息：“××信息类型××工资项 ××条数据将被删除，您确认么？”如果点击确认之后，则数据直接在系统中被删除；如下情况，对于删除数据要进行判断：如果是已经过账的工资，是绝对不能删除的，如果选择是过账的数据，则在ALV时就不能显示，提示：“该数据已经核算并且完成财务过账，不能删除”；如何判断是否已经过账？调用SA38中的标准程序RPUDEL20。其中，过帐成功的人员及相关凭证在表PCALAC中储存。可以参考报表ZHRR0034；在表PPOIX中，判断需要删除的每个人的人员编号在PPOIX中是否存在，如果不存在，则肯定没有过账，如果存在PPOIX--PERNR，则PPOIX表示该人员编号曾经过账过； 判断该人员在哪个时期的工资项过账了：调用程序?:cu_read_rgdir?:返回表PC261?; 在前台选择时间范围内，如果该人员存在PC261- FPPER，如果存在该人员的PC261—SEQNR= PPOIX—SEQNR，PC261在表PPOIX中，如果如果已经核算完成了工资，即在RT表中存在核算过的数据，如何判断工资或者奖金已经核算过？1）针对0008、0014、0015信息类型，需要判断工资是否核算过：在 RT表中，在PC261-PAYTY为空的条件下，PC261-SRTZA=A，如果存在PC261-FPPER的月份=前台选择的月份，则该条数据在删除前，需要提示如下信息：：“××月的工资已经核算，所以××信息类型××工资项数据删除之后，需要重新核算工资，否则下个月工资核算会引起回算”；2）针对奖金0267信息类型，需要判断该奖金是否核算过，在RT表中，如果存在PC261-PAYTY=A时，PC261- FPBEG =PA267-BEGDA，则表示该条奖金记录已经核算过，则该条数据在删除前，需要提示如下信息：“奖金BEGDA（格式为YYYY-MM-DD）的××工资项数据在删除之后，需要重新核算该笔奖金，否则下个月会引起回算”数据元素描述类型/长度引用域参考域域描述类型/长度值范围第六部分：处理逻辑第七部分：用户签字此处的签名，表示企业的负责用户确认本文档内容中的