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Contract, Finance and LegalityWhat do you think about our contract?Our Contract StandEP Side (IXPQS: International Exchange Policy and Quality Standard-Contract)AIESEC Side: Self-defendPrinciple不签对AIESEC不利的条款：1.AIESEC赔偿（如找到的人提前离开造成公司损失等）2.不要答应把AIESEC对实习生的责任放在合同中以规避风险守住王牌，不随意让步；可以修改合同，但须经协商和后期审核强调与公司回应相关的条款已经在合同中规定，公司需要付出相应代价定位信息提供者　鉴于，甲方是一家国际实习生交流项目服务的信息提供者；且乙方希望为外国实习生提供实习机会。协助者　1．1.3 甲方向乙方提供实习生简历后，乙方通过实习生资料及面试情况决定是否接受实习生，并与实习生办理有关出入境、保险、实习等相关手续。自卫预防因为TN Form与实际JD不符合导致的法律后果 2.1.2 甲方在收到乙方提供的《实习岗位说明书》后两个工作日内，将根据该《实习岗位说明书》填写相对应的《TN Form》（附件2）并提交乙方审阅，乙方有义务在两个工作日内书面确认《TN Form》的合法性、准确性和真实性。乙方逾期未作出书面确认的，则视作其对《TN Form》表示认可。得到乙方确认/认可后，甲方将在其内部数据库内公开此《TN Form》，并以此《TN Form》中规定和承诺的内容为乙方寻找符合条件的实习生。任何由于TN Form而与实习生产生的纠纷将由乙方承担相应法律责任，而与甲方无关。自卫预防因为TN Form与实际JD不符合导致的法律后果 2.2 实习期间的义务2.2.1 乙方应当确保实习期内的包括但不限于实习规定、实习期、实习条件、实习内容、津贴、住宿、餐补等，与《实习岗位说明书》之规定相一致。 2.2.2 乙方应当按时、充分兑现《实习岗位说明书》中规定的全部承诺，包括但不限于实习期限、实习岗位、实习内容、实习条件、津贴及住宿等。2.2.3 乙方不得擅自变更实习期。实习期间，乙方不得作出违反中国基本法律法规或侵害实习生基本权益的行为。自卫预防因TN commitment不高产生的低效2.1.3 乙方在收悉甲方交付的候选实习生简历或简介三个工作日内，应当表达其对实习生的意向。2.1.4 乙方应当在对候选实习生进行面试后两个工作日内，根据实习生与《实习岗位说明书》的匹配情况，书面表明接受或拒绝实习生。自卫2.1.5 若决定接受实习生，乙方应在表明接受的两个工作日内，向实习生发出《Acceptance Note》（附件3）。2.1.6 乙方应当在表明接受实习生后五个工作日内，根据中国相关主管部门的要求以及实习生所在国家相关主管部门的要求向其签发邀请函，以便其申请签证自卫预防因TN commitment不高的低效4.1 甲方合同解除权若乙方不对甲方提供的前3份符合条件（甲方按《实习岗位说明书》判定）的简历中的任何候选人进行面试，甲方有权解除本合同，且不退还本合同第3.1项下已收费用（RMB 1000／人）。自卫防止实习生利益收到侵害4.5 乙方违约责任4.5.1 若乙方出现注销、解散、吊销、裁员等非实习生及甲方原因，在实习期届满前无法继续提供实习岗位的则乙方应该向实习生额外支付一个月津贴，并向实习生补贴相应的机票损失4.5.2 若乙方未能按承诺提供相关实习岗位、实习福利、津贴食宿等，乙方应当根据甲方或者实习生要求纠正自身的违约行为，同时应当赔偿甲方或实习生由此造成的经济损失自卫防止实习生利益收到侵害4.2 实习生终止实习条件下列情形下，实习生可在提前向甲方和乙方发出书面通知的前提下终止其实习期而无需支付违约金：实习不同于《实习岗位说明书》的描述，且该实习生不接受此种变更。 该实习生家庭发生紧急情况且该实习生提供紧急情况的证明。该实习生患病且危及其健康且该实习生提供其病情证明。该实习生在其实习场所受到肤色、种族、性别或年龄歧视。该实习生在其实习场所受到性骚扰。责任保障TN的权益4.4 乙方终止实习权下列情形下，乙方可于实习期正式结束日期之前，在向实习生及甲方发出书面通知后，终止实习或解聘该实习生：该实习生伪造与其工作经历、学术背景、或语言熟练程度相关的文件。该实习生明知故犯或连续严重违反中国强制性的法律规定。Finance财务3. 付款方式3.1 乙方应在签署本合同并且发出《实习岗位说明书》后三个工作日内按照拟招用实习生人数向甲方支付人民币 元（RMB 1000/人）。如果乙方违反本约定，向甲方支付违约金（按每日1%计算，以1000元/人为基数）。甲方在确认收款后，应于