成功从优秀员工做起一天版.pptVIP

天 大 人 人 大 天 整体思路 爱己 爱家 爱人 爱企 爱国 两面（内外、素质、能力）、三端（因、道、术） 格物致知 诚意正心 修身齐家 治国平天下 人有两面、三端 成功－－从优秀员工做起 你今天是抱着什么 样的心态而来？ 好奇? 被迫! 证明课程无效?! 提升自己!!! 你一切的想法都是对的！ 人生三境界 打开三把锁 牵挂之锁 挑剔之锁 我都知道 秀才过河 成功人士的三大特质 知识保鲜 观念再造 心态激活 （一）为什么要知识保鲜？ 1. 为了生存： 猫的观念 1＋1＝？ （二）.怎么保鲜—学习 向磁带学 向书本学（贫者因书而富，富者因书而贵） 向光盘学 向成功人士学—在工作中学、在生活中学 （模仿是成功的捷径） 向课堂学习 成功人士的三大特质 知识保鲜 观念再造 心态激活 态度比能力更重要 成功人士的三大特质 知识保鲜 观念再造 心态激活 中、美、日的心态差异 刘教授的启发 案例： 老木匠的晚年 一学员的行为启示 做的太多怕吃亏太多 大佛像 猴子的一毛不拔 舍得观 天堂与地狱（一米长的筷子） 王永庆卖米 人类的思考模式 任何事情的发生都将有助与我， 都将令我的生命更精彩！ 国王小姆指的启发 任何的事情没有定义， 除非你 给他下定义!秀才赶考的启发 对待问题的态度 问题模拟 这件事的发生对我有什么好处？ 这件事的发生我学到了什么？ 积极心态树 消极心态树 观念：宽容 案例：六尺巷 绝缨会 篱笆墙上的钉孔 双拳 单掌对拳 双掌 启发：责人之心责己，容己之心容人 一个人的心胸有多宽广， 他的事业就会有多大的成就 心语掘金 合作的观念 所有的矛盾都是因为误会，所有的误会都是因为沟通不良 ！ 性别差异 你坏，你好讨厌； 你爱不爱我？ 对看靓女的态度； 你爱我哪一点？眼睛大？皮肤白？ 是照片好看，还是我的人好看？ 两人落水，你救谁？ 年龄差异 年龄差异 46-55岁:交叉型,矛盾的一代, 边吃边算 32-45岁:市场型,吃了再算, 开放一代 2000年后工作的:吃了不算, 网络一代 沟通模式挂图 惜时的心态 时间管理的原则 忠诚是敬业的基础： 人的品质和诚实本身，并不能成就什么事。一旦这方面有缺陷，则事事出毛病。因此，如果一个人在这方面有缺点，那就不是影响他工作能力和长处发挥的问题，而是根本不适合作为合作伙伴的问题。 ------德鲁克 注重细节 100-1=0（伟大来自于细节的积累 无数的细节决定成功，一个细节决定失败） 短板理论 一颗钉子→国家灭亡。 人生没有彩排的时候，每天都应以正式上场的姿态去面对 要想活的精彩，每件事都要加油 做事的态度与报偿 （1）不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 （2）别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 （3）别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 做事的态度与报偿 （4）有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 （5）还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 从现在开始我要选择卓越、选择积极、选择主动！ 我坚信：用我的忠诚与热情，用我的积极与主动去追求卓越，世界会给我以厚报，既有金钱也有荣誉。 永恒的心态 A.焦点法则 　 定位 定位一个城市 定位一个行业 定位一个工种 B.种树理论 长期目标 人生大目标尽可能伟大，目标愈高远，人的进步愈大！ 所谓伟大的目标，无非要做大事，考虑更多的人，更多的事，在更大的范围里解决更多的问题；在这过程式中，你逐渐变得有超乎常人的知识，能力、胸怀宽大、大公无私、以你独有的方式为人民、为国家、为人类的进步服务，当这种服务取得成效后，自然能得到社会与人民的认可与尊敬－－你便逐渐变得伟大。 中期目标 中短期目标应既有激励价值，又要现实可行，低于自己的水平，则不具有激励价值，高不可攀，则会挫伤积极性。 那么如何掌握一个合适的程度呢？