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滨化集团股份有限公司年度教育培训计划 文件编号： BH/RJ4-2014 主要审核人： 批 准 人: 版 序 号： 14 分 发 号： 2013–12–31 发布 2014–01–01 实施 滨化集团股份有限公司培训中心 发布 前 言 本计划是根据集团公司的发展需要，在对各部门培训需求进行充分分析的 基础上制定的。其内容具有密切联系实际工作特点， 涉及生产技术、管理、经 营、思想教育等各个方面。目的是提高全体员工的整体素质。真正使培训成为企 业人力资源管理的一项重要内容。同时注重新技术、新方法、新理论的学习，使 员工的知识不断更新，突出教育培训工作的前瞻性。 本年度教育培训分为两部分，一是涉及集团公司的培训由培训中心组织实施， 各有关部门协助，人力资源部监督检查。二是各公司部室的内部培训由本部门组织 实施，培训中心协助并监督检查。培训工作的管理、监督检查、考核、奖惩等,执行 《教育培训管理规定》。 滨化集团年度教育培训计划 BH/RJ4-2014 序号 培训内容 培训目的 培训对象 培训方式 实施时间 负责部门 配合（考核）部门 1 “四合一”管理体系内审员培训 深入理解标准，重点讲解审核技巧和方法，提高内审员审核能力，增强审核深度 管理人员与内审员 授课和实例讲解相结合 1-6月 培训中心 企业管理部 2 集团公司环境应急预案 提高全体员工的环保意识，提高各个单位应急处理能力、协调能力 集团公司全体员工 实地演练 集中授课 3-11月 培训中心 企业管理部 3 识别新环保法律法规培训 及时识别新颁布的环保法律法规并宣贯至相关人员。提高法律法规的使用效率 集团公司全体员工 自学、考试 3-11月 培训中心 企业管理部 4 用能设备经济运行评价准则等标准的应用、节能管理工作流程 提高技术人员对用能设备管理的认识，掌握经济运行评价准则等节能标准的内容，逐步运用标准判定设备的运行状态 车间技术员、相关管理部室人员 集中授课 8-10月 培训中心 企业管理部 5 测量管理体系内审员培训 取得测量管理体系内审员证，能正常开展体系审核 测量管理体系内审员 集中授课 3-9月 培训中心 质量计量部 6 计量检定人员取证 取得检定资格证，能够正常开展鉴定工作 自学、培训、考试 集中授课 3-9月 培训中心 质量计量部 7 危险性和可操作性专项培训 提高安全管理能力，在杜绝、减少事故的发生，降低灾害带来的损失及事故原因分析等方面发挥积极重要作用 企业负责人和专职安全、消防治安管理人员 集中授课 1-12月 培训中心 安全保卫部 8 应急管理和消防安全业务培训 对出现的各类突发事件进行强化培训，并对处理突发事件时保证自身人身安全、最大限度减少财产损失提供一定的依据 企业负责人和专职安全员、消防管理人员 集中授课、演练 1-12月 培训中心 安全保卫部 9 设备管理 提高化工公司搬迁后新增设备管理人员的管理水平 公司设备管理及相关人员 集中培训 1-12月 培训中心 设备动力部 10 特种设备安全法 学习与贯彻新颁布的《特种设备安全法》 公司设备管理及相关人员 集中培训 1-12月 培训中心 设备动力部 2013-12-31 发布 2014-01- 01实施 —1— 滨化集团年度教育培训计划