考勤管理规定(草案).docVIP

考勤管理规定() 1、目的：规范和完善公司的考勤管理。 2、范围：除总经理核准的免予考勤考核的人员以外的所有公司员工。 3、程序： 3.1.1考勤内容 3.1.1员工的正常出勤时间：上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；车间的工作时间可按实际生产需要作调整。 3.1.2因加班未休息满8小时的，第二天可延迟上班时间，即休息满8小时后打卡上班（因特殊情况，上级特别要求的除外） 如：晚上加班到24：00的，第二天09：00上班，依次类推。 3.1.3员工应打卡上下班，考勤统计按刷卡（签到簿）、补卡单、请假条、出差申请单为依据； 3.1.4周一全厂员工需参加公司早会，否则按警告处理； 3.1.5 凡违反公司考勤规定者，视情节轻重作相应的处罚： 3.1.5.1上班迟到、早退或擅离职守的：累计超过1~9分钟，处罚5元/ 次；累计10~30分钟，处罚10元/ 次；累计31~50分钟，处罚15元/ 次；50分钟~2小时以内，记旷工半天；2小时以上，记旷工半天旷工一天扣三天工资。无故旷工累计达3天者，按自动离职处理。 3.1.5.2 由公司统一组织的各类会议、培训活动不能参加或不能及时参加的应事先向召集人请假（被批准的），或迟到、早退的，按迟到早退规定处理。超过30分钟的按旷会计，处罚20元/次； 3.1.5.3上、下班未打卡或上下班同时打卡者一次罚款10元； 3.1.5.4上班旷工者除扣罚当日工时工资外，旷工一天的另加扣两天工时工资； 3.2?? 任何人上下班必须亲自打卡，不得代人打卡，发现记大过一次，第二次作辞退处理；任何人不准随意将本人出勤卡携出放卡室，必须按上班、下班卡位摆好。若发现无故将出勤卡携出放卡室，记小过一次，累计3次的作辞退处理。 3.3 出勤卡丢失由本人申请并证明原因，经直属干部审核后送行政部人事补办出勤卡，所以相关人员务必将加班申请单妥善保管，因本人原因致使出勤卡遗失以致加班无法计算时，公司不负其责任。 3.4员工在上班时间（含加班）忘记打卡的，由该员工在第二个工作日内填写补卡单，由部门主管审核后，交至行政部。如因迟到不打卡而签卡者，经查到按当日旷工计。 3.5每补办一次出勤卡或办理一次补卡单，记警告一次，并按警告扣款。 3.6? 加班：员工加班加点应由部门主管安排或经本人申请而由部门主管批准，一律填写加班申请表；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休；公司因生产需要适当加班的，员工应服从公司的加班安排，否则记申诫一次，第二次记小过，第三次记大过。各部门每天加班名单在17：20前交到人事行政部。 3.7? 打卡加班者，若有急事外出或离开工作岗位，必须上班时间办理请假手续；在请假离厂时，必须打下班卡。 3.8上班时间不得睡觉、不得远离工作岗位或做与工作无关的事，违者按厂规论处。 3.9对于有违反公司考勤管理规定者，一律扣除当月全勤奖50元。 3.10公司所有奖罚决定由行政部人事存档并公告。 4、 假期： 假期： 1.公假 2. 事假 3.病假 4.婚假 5.丧假 6.法定节日假 7.年休假 4.1.公假：出差所给予之假期。 4.1.1程序：须事先填写请假单，经上级干部批准后生效（若事后办理，只能以事假处理）。 4.1.2核薪：公假期间内全额给薪，不扣全勤奖。 4.2事假：员工因个人私事而请假。 4.2.1程序：须事先办理填写请假单，事假最小单位为半天，须经上级干部核准后生效，未经批准或事后办理请假者一律视为旷工；特殊情况核准补假。 4.2.2核薪：所有事假均为无薪假期，并扣当月全勤奖，事假的记录将直接影响到本人的所有考核。 4.3病假：病假分为一般病假或工伤假。 3.1程序：一般病假比照事假办理,请病假须提供医院证明。 4.3.2工伤假：员工在上班时间内属公司正常工作受伤，并经鉴定机构鉴定为工伤者，但下列情况不适用工伤假（只能以一般病假办理）。 4.3.2.1.在车间内奔跑、嬉戏、聊天、心不在焉所造成之意外。 4.3.2.2.上班前6小时内喝酒或前一晚未返回厂睡觉者。 4.3.2.3.出厂外员工，必须遵守国家之法令及交通规则，若违反法令规则而受伤，个人必须接受国家法令规章处罚，公司不负责。 4.3.2.4.借公差办私人事务造成伤害的. 4.3.2.5.自残或者自杀的。 4.3.3核薪：一般病假不给薪，必须出具正规医院的证明方能认可，但因非法活动或违法犯罪造成伤害、酗酒的，公司不予承认；工伤假全额给薪，不扣全勤奖。 4.4.婚假： 程序：须提前15天办理请假手续，不得事后办理，否则视为旷工。 4.4.1.符合国家法律规定结婚条件结婚的员工，可享有3天有薪婚假。如超出部份按事假规定办理。 4.4.2.婚假后必须出示结婚证、身份证到行政人事部验证，限结婚证办理日期1