《人力资源总监绩效管理笔记》读书会纪要.docVIP

2013年7月3日晚上 主讲：《人力资源总监绩效管理笔记》作者 张明辉   长三角HR俱乐部7.3读书会纪要组织：大眼睛  主持：小玥   转播：Julian  现场维护：阿木、郭亚男   2013/7/3 19:46:13 无锡-郭亚男 大家晚上好！   2013/7/3 19:46:45 无锡-大眼睛 晚上好   2013/7/3 19:46:48 无锡-郭亚男 有请今晚读书会主持人小玥   2013/7/3 19:47:17 杭州-张明辉 谢谢大眼睛的安排.   2013/7/3 19:47:21 无锡-龙儿 灰灰老师，晚上好！   2013/7/3 19:47:33 杭州-张明辉 你好!   2013/7/3 19:47:45 无锡-寶呗玥 各位，拿出你们的小板凳排排坐好，读书会马上开始了。首先我们为晚上来参加节目的兄弟姐妹表示热烈的欢迎。各位同仁，大家晚上好，欢迎大家参加今晚的读书会，我是主持人小玥。   2013/7/3 19:47:52 无锡-郭亚男 19:50开始，现在签到   2013/7/3 19:49:41 无锡-郭亚男 灰灰老师喝口茶，马上开讲   2013/7/3 19:51:51 无锡-郭亚男 下面请主持人宣布会场纪律   2013/7/3 19:51:29 无锡-寶呗玥 开始之前，先为大家介绍本轮规则：1、接下来的时间严肃认真，请大家保持会场的安静，所有人改好自己的字体统一黑色11号不加粗，栏目录制中不得无故发言，现场除主持人（13号紫色字体），不得无故发言，谢谢大家的合作   2013/7/3 19:53:10 无锡-寶呗玥 各位同仁，大家晚上好，欢迎大家参加今晚的读书会，我是主持人小玥。首先为大家介绍的是张明辉老师……大家掌声有请   2013/7/3 19:54:03 无锡-寶呗玥 请允许我将张明辉老师介绍给大家：   2013/7/3 19:54:25 无锡-寶呗玥 张明辉，绩效管理专家，人力资源总监，中人网专栏作者。毕业于浙江大学心理系、浙江大学管理学院，管理学硕士。曾获浙江省首届双十佳HR经理奖、杭州市首届优秀HR经理奖、第四届中国人力资源管理大奖成果奖银奖。从事HR工作12年，曾任电信运营商省公司薪酬与绩效主管、民营集团公司人力资源部经理、上市公司人力资源部经理、高科技公司人力资源总监。在《企业管理》、中人网《管理@人》等发表管理类文章20余篇，并被人大复印资料转载，接受过杭州电视台、都市快报等媒体采访。担任过新加坡国立大学EMBA课程研讨嘉宾。专注于本地化绩效管理的实践和探索，善于以内部咨询项目形式推进HR各项工作。出版著作：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，2013年6月重印。研究兴趣：绩效管理、职场心理、东周管理。   杭州-张明辉 好了.我们就开始了 我先问大家一个问题, 杭州-张明辉  19:51:01 假如,这本280多页的的书, 压缩到2章. 你觉得,应该剩下哪2章. 也就是,把书读薄 请回答   杭州-张明辉 第2个问题,看书通常先看哪里? 杭州-张明辉 我一般看: 参考文献, 目录 咱们先看参考文献 我只选了5本 杭州-张明辉 这5本,是深刻的影响了我的管理思想的 我这书的思想,方法,技术, 从这5本书中得到不少启发 杭州-张明辉 2002-2004年,我就看武欣的绩效管理实务手册 杭州-张明辉 这就是当时的, 最主流的与联想,中移动,化为等类似的考核体系,她是在网通做过的 当时,我的脑子里也就只有这个版本,去看待企业里的绩效考核体系 我在2002-2004,  就是不断的修订考核体系的制度,手册,   杭州-张明辉 不外乎,文字,表格,操作流程 但是套路,的实质是一样的 也就是ABCDE的强制分布,评分,目标计划等 冉斌的绩效指标词典,QQTC就是他那里看到的 杭州-张明辉 他的书,对指标有关的指标定义,计算规则等,好比KPI库,战略地图等 你们可仔细去翻看他书   杭州-张明辉 两个老外的, 绩效改进:消除管理组织图中的空白地带, 这真是绩效管理的9段武功中的9段了 好比,装修公司的施工图纸 不是我们习惯了的组织架构图 他的流程的分析,得到KPI,气球,很难,但深深的切入了业务本质 要多看5-10遍,遍遍有启发.   销售团队的薪酬设计,这本,就是讲 激励机制的幕后测算. 提到的矩阵等.真是大有启发   EXCEL的测算技术,  一定包含了,必要的 工作量,人头,薪资; 人均工作量,人均薪资,薪资占比,也是从中看到的 最后, 南明史 1644-1662   美国 司徒琳写的 我过去很少看历史，偶然看到,买了.结果看了很多次.次次有感悟 杭州-张明辉 一种衰退时期的朝廷的灭亡,  带有历史时间的推移.对我们在企业做某件东西,