南浔农村信用社绩效评估体系研究【毕业论文+任务书+文献综述+开题报告】.doc

（　2011 届） 毕业论文（设计） 题 目： 南浔农村信用社绩效评估体系研究 姓　　名：　　 　 　　　　　　　 专　　业：　　 工商管理 　　　 班　　级：　　　　 诚 信 明 ?? 论文(设计)作者签名： 签名日期： 年 月 日 授 权 声 明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文进行处理，不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。 签名日期： 年 月 日 南浔农村信用社绩效评估体系研究 摘 要 我国经济体制改革尤其是金融体制改革的逐步深入，使农村信用社合作信用金融机构所面临的市场经营环境正发生着巨大的变化，将面临着资本资源、市场资源、人力资源等多方面的挑战。因此能否制订并执行合理的绩效管理体系，从某种意义上讲是管理中关系组织发展前途命运的关键一环。 Performance Evaluation About Nanxun rural credit cooperatives Abstract Chinas economic reform, especially the gradual deepening of the financial system reform, rural credit cooperatives, cooperative financial institutions face credit market environment is undergoing tremendous changes, will be faced with capital resources, market resources, human resources, and many other challenges . Therefore, a reasonable ability to develop and implement performance management system, in a sense is the relationship between the management of organizational development a key element of the future and destiny. This article analysis Nanxun rural credit cooperatives’ Evaluation perfect to be performance from the perspective of the health-based organizations, make well-developed performance evaluation system and application system, with a standardized, personalized performance management solutions, hope to have the management of the rural credit cooperatives. Of course, since I practice in the short time line, many problems can only be analyzed from the surface, and not detailed enough depth for the text of irregularities may occur also hope to give criticism and correction. Keywords: Rural credit cooperatives; Performance; Performance Evaluation System 目录 1引言 1 2 绩效评估体系的理论基础 2 2.1 绩效评估体系的界定 2 2.2 绩效评估体系的相关理论 2 3 南浔农村信用社绩效评估的现状及问题分析 4 3.1 南浔农村信用社简介 4 3.2 南浔农村信用社绩效评估现状介绍 5 3.3 南浔农村信用社绩效评估存在的问题分析 9 3.3.1目前绩效评估注重短期激励，忽视长期激励 9 3.3.2注重业绩考评，忽视员工生理心理承受能力 9 3.3.3现行绩效管理以财务指标为主，只能进行事后的管理 9 4 南浔农村信用社绩效评估对策分析 10 4.1 纠正过度的短期激励，