我院护理人力资源配置现状分析和其思考.pdfVIP

·46 些型!!!盟!生理!!!!!：∑!!：!：型!：!! 我院护理人力资源配置现状分析及其思考 周教 【摘要】随着医学模式的改变压臣改的不断深化·护理人力资源合理配王和正确使用摆在丁首要 位置。本文通过对垒院护理人力资源配王现状进行分析，发现病区护理人员蝙制严重不足·基础学历 低．南职称人员少．未能体现接职上岗等，提出完善后新保障系娆．建立护理人力支援库t增加痛区护理 人受福利待遇．完善在职护士的继续教育，重视井合理使甩护理人受等建议·雌穗定护理队伍-提高群体 素质，争取在原有护理人力资源基础上提高护理质量，适应医改的喜求a 【关键词】护理人力资源配王思考 200ln2‘0046一02 中圈分樊号：R47 文献标识码：C 文章编号：1009—9689 我院是集医、敷、研于一体的综合性三等乙级医院，拥有 16人．占5．1％；中专毕业201人．占64．4％；职高毕业84人， 护理人员312人，索以精致的护理技术，优质的服务态度龃 占z6．9“；无学历lO人．在病区199名护理人员中，大专毕业 名．但随着医学模式的改变及医改的不断深化。护理』~力资源 12