跨国公司文化整合策略分析—以韩泰公司为例.docVIP

毕业论文文献综述 题　　目：　跨国公司文化整合策略分析—以韩泰公司为例 　 　　 引 言 近年来，外国著名企业在中国设立子公司已经越来越多，但是伴随着跨国公司文化的不同也带来了不少的冲突，管理层也在寻求不同的解决方法，从员工出发、从工作环境出发、从日常规章出发等等。而需要解决不同的文化冲突就需要知道冲突的根源在什么地方，首先就需要了解什么是企业文化和跨文化管理。 （一）企业文化概念 关于企业文化这个概念，不同的人的理解也不会相同。在历史上有近200种定义，而其中比较有代表性的有这几种 哈佛商学院管理行为和领导学