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管 理 论
中国成人教育 年 月
2007 4
大学生综合测评系统的构建研究
○张志军 李建军
摘要 本文对高校学生综合素质测评体系进行了研究,并提出了一种新的定量分析与定性分析相结合的学生综合测
[ ]
评方法。开发了一种新的基于数据仓库思想设计的高校学生综合测评系统,使学生海量数据得到有效处理。在学生综合测
评系统的基础上,通过对数据立方体的研究,建立了学生综合测评多维立方体的分析模型,有效地指导和辅助了高校学生
管理决策和用人单位选拔人才的决策。
关键词 数据挖掘;高校管理;综合测评
[ ]
当今世界各国经济、科技竞争归 习成绩特别出类拔萃但其它成绩比较 馈功能的发挥提供条件,当然也就无
根到底是人才的竞争,培养高素质人 差的学生仍然可能获得一个较高的综 法发挥这些功能了。预测功能表现为
才已是一项战略性任务。因此,高等院 合测评成绩,或者是学习成绩比较差 选拔推荐作用。由于对大学生的测评
校理当成为培养高素质创造型人才的 但其它成绩非常好的学生综合测评成 实行了综合测评体系,很难发现在个
重地。高素质人才要求在政治思想、科 绩也可能比较不错,各方面都不突出 性和单项素质上有突出表现的人才,
技文化、综合能力素质等各方面有突 也不落后的学生综合测评成绩也可能 这就出现了学生毕业后,一些在大学
出表现。大学生评先树优作为鼓励先 处在前列等,这就可能出现有些学生 综合测评中并不靠前的学生发展较快
进、树立榜样的主要激励措施,在培养 客观条件不好,主观上仍不努力,却仍 的现象存在。
全面发展的人才工程中发挥着重要作 然能获得比较高的分数的现象。 5.测评方法不灵活:现行大学生综
用。怎样客观、正确地评估和衡量学生 3.操作体制不透明:具体操作中可 合测评都是在一学年结束后,对大学
的发展状况,其方法如何,以及如何体 能会存在评分不够民主的弊端,致使 生一学年来在德、智、体三方面取得的
现先进的管理思想和理念,已经成为 许多同学不完全清楚“加”、“减”分到 成绩,实行静态的测评方法,这种测评
一个值得探讨的重要课题。 底来自何处,导致综合测评变成了“综 方法表现出了被动性。素质教育是一
一、现行高校大学生综合素质测 合调整”;加分制的不合理以及加分的 个主动的过程,被动的、静态的测评方
评的弊端 混乱有可能使许多同学 “想尽一切办 法显然不适合素质教育的深入开展。
1.评估导向不明晰:现有的以综合 法”得到加分的“凭证”,从而引发出了 现行大学生综合测评注重了结果的评
测评来评估学生的机制基本上能反映 许多的关系分、人情分;参与加分的同 价,忽视了过程的评价;注重了总结性
出一个学生的真实情况,但现有的综 学以及统计各种加分项的负责同学, 评价,忽视了阶段性评价;注重了被测
合测评评估机制一定要有明确的评估 由于把关不严也可能导致水分的出现 者输出信息的测评,忽视了在测评中
价值导向,这种评估价值导向一定要 等。以上这些情况,都歪曲了综合测评 只有注重输入信息才能测评输出信
适应时代对大学生的要求。但在实际 的真正意义。 息,才能更为有效地评价输出信息的
操作中,有些学校综合测评的智育部 4.测评功能不明确:现行大学生综 过程。
分(学习成绩部分)占的比重过大,其它 合测评在功能上主要体现为评定功 二、学分制的不断完善对现行综
如创新能力、思想品德部分、卫生、纪 能,评定功能的表现作用注重了绩效 合测评体系的挑战
律等占的比重偏小,致使综合测评仍 考评的强化激励作用,忽视了促进与 1.智育成绩的评估标准难以统一:
然未走出“应试教育”的窠臼,从而对 形成作用和正面导向与管理作用;注 学分制条件下,对学生学习成绩的评
学生产生一种错误的价值导向,使许 重了绝对评价,忽视了相对评价;注重 估主要是以平均成绩和课程学分绩点
多学生片面追求学习成绩,而忽略了 了知识评价,忽视了能力评价。在素质 总量为依据。平均成绩是指一个学期
对自身综合素质的锻炼和提升,致使 教育新形势下大学生测评的功能应更 或某个学习阶段或这个学习期间学生
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