“6S”现场管理实施方案.ppt

提升车间、部室的整体形象 确保安全生产，提高生产效率 改善工作环境，维护职工身心健康 提高各班组现场管理水平，降低各项费用 促进现场管理工作规范化、程序化 为什么实施“6S”现场管理 “6S”就是整理（SEIRI）、整顿（SELJON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKEISU）、素养（SHIJSUKE）、安全（SAFETY）六个项目，因英语单词的第一个字头都是“S”，所以简称为“6S”  什么是“6S” “6S”的定义与目的 1S——整理 定义：区分要与不要的东西，现场留下必要的，其他全部清理掉。 目的：将空间腾出来，塑造清爽的工作场所。 要求：持之以恒，不必要的物品要及时处理掉。 2S——整顿 定义：要的东西按规定定位，摆放整齐，加以标识。 目的：不浪费时间找东西，清除过多的积压物品，工作场所一目了然，工作环境整整齐齐。 要求：坚持经常，这是提高工作效率的基础。 3S——清扫 定义：清除工作场所内脏污，把工作场所看的见、看不见得地方全清扫干净。 目的：清除脏污，保持工作场所干干净净，明明亮亮。 要求：责任化、制度化。 4S——清洁 定义：维持整理、整顿、清扫的成果，保持干净亮丽。 目的：通过制度化来维持成果 要求：制度化，定期检查。 5S——素养 定义：每位职工都要养成良好的习惯，遵章守纪，有好的口碑。 目的：提升人的品质，使人人都成为对工作认真负责的人，营造一种人人珍惜禹王公司荣誉的氛围。将“有人负责我服从，没人负责我负责”的工作作风成为每个职工的自觉行动。 要求：长期坚持，才能形成良好的习惯。 6S——安全 定义：控制机械的、物质的、人为 的、环境的不安全因素。 目的：保护职工的安全与健康、保护公司财产不受损失、保证生产顺利进行。 要求：一切工作均以安全为前提。 （一）职工责任 6S活动中的责任 1、自己的工作环境要不断的整理、整 顿，物品、材料、资料不可乱放。 2、不用的东西要立刻处理 不可使其占用作业空间 物品、工具等要放置于规定场所 所负责的设备及其周围要保持清洁 所负责的责任区要班班整理、班班清扫、保持清洁。 注意公司的安排，并加以配合。 3、管理人员的责任 配合公司要求，积极支持并推行6S工作。 规划所负责范围内的整理和定位工作。 按照自己的工作职责，全面做好职责范围内的整理、定位、标识工作。 积极协助职工和班组克服推行6S工作的障碍。 督促职工、班组执行所负责设备及区域清扫的检查。 6S工作的益处 6S对节约成本、挖潜增效有好处。降低很多不必要的材料以及工具的浪费，同时减少找东西时的时间浪费，节约很多宝贵的时间，降低工时，提高工作效率。 6S对安全有好处。工作场所井然有序、设备维修、维护到位，不会造成杂乱无章而影响生产和职工的身心健康。 6S对稳定生产有好处。如果每个职工都能按照规定作好工作，就会带来生产稳定、运行高效、成本降低。 6S对提升禹王公司的整体管理水平有好处。整洁明亮、规范有序的工作环境会提高职工和公司的满意度。 发动、导入管理概念内容 成立6S活动领导小组 各班组培训6S内容并导入6S 各车间、班组查找问题并提出解决问题的办法各车间制定6S管理工作标准和检查、考核依据 各车间将6S管理内容分解到每位职工，并作好考核 公司每月进行检查考核，并逐步完善各类制度和标准 6S管理推进步骤 * 流通这个环节很重要，举些例子说明。那么到底从机理上怎么理解流通的重要呢？ * 第三利润源泉是日本早稻田大学教授、日本物流成本学说的权威学者西泽修先生在1970年提出的。 * 流通这个环节很重要，举些例子说明。那么到底从机理上怎么理解流通的重要呢？ * 第三利润源泉是日本早稻田大学教授、日本物流成本学说的权威学者西泽修先生在1970年提出的。 *