2014年科技发展部部长助理任务绩效考核指标（KPI）.docVIP

科技发展部部长助理任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 基金申请的数量 注重学术水平的培养 基金课题更多地反映学术水平，不依经费多少来评价，而以申请多少项目为标准 部长 声像策划、制作水平 提高汇报质量 科技声像策划、制作水平的高低直接影响上级的印象 科研成果申报获奖次数 激励工作积极性 具体负责院科研成果申报工作，指导和形式审查申报材料，与历史数据进行比较 专利申请的数量 工作量和责任心的反映 办理专利申请工作量有多大，专利申请办理的效果如何，用申请数量作为综合指标，与历史进行比较 6S检查不符合项的数量 提高内务管理水平 以6S检查结果为依据评价内务管理工作的效果 资料文件整理的规范性 加强管理基础工作 各种文件完整有序归档，符合质量管理规范要求 重要任务完成情况 部门下达的重大活动 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注