全员劳动合同制试点中存在的主要问题及推进思路辛仁周.pdfVIP

改革论坛 全员劳动合 同制试点 中 存在 的主要 问题及推进 思路 辛仁 周 扩 大全 员劳动 合 同制试 点范 围, 是 当前 中一 部分 发给职工本人 , 另一 部分 由企业 统 改 的 之 。 此 , 一掌握使用 , 取 消原劳动合 同制职工 的 和 今后 劳动制度 革 重要 内容 一 因 有必要对 当前全 员劳动合 同制 试点情况进 行 工 资性补贴 , 全 体职工享受原 固定工 的医疗 。 全面和 认真 的剖析 , 以便及 时发现和 纠正试 保 险待遇 点 中存在 的 问题 , 这样才 有可能积极稳健地 据一项 截止 到今年 月底 的统计 , 全 国试 、 推进全 员劳动合 同制 , 使其更符合整个经济 行全 员劳动合 同制 的企业 共计 家 职工 。 体制 改革 和 国民经济 发展 的总体要求 , 并取 万人 , 其 中国营大 中型企业 家 试 点 。 得 有实 际意义 的效 果 企业 中, 绝 大多数职 工都 与企业 签订 了劳动 合 同, 不愿意签订合 同的职工基本上都通过 一 、 当前全 员劳动 合 同制试 点 的基本情 , 各种方式找到 了工 作 因企业不愿签订合 同 况及 存在 的主要 问题 。 而到社会上待业 的职工微乎其微 从试 点企 近年 来, 一 些地 区为探 索进一 步深化劳 业 的情况看 , 试 行全 员劳动合 同制 , 对于 劳动 动用