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第 18卷第4期 工会论坛 Vo1．18No．4 2012年7月 TradeUnions’ bline Ju1．2012 企业工会要为 《劳动合同法》的贯彻落实尽职尽责 沈晓明 (莱钢集团鲁南矿业有限公司，山东 临沂 276421) 摘【 要】《劳动合同法》与 《工会法》、《劳动法》是规范我国企业劳动关系、维护职工利益的三大法律。企业工会作为职工利 益的代表者和维护者，必须为 《劳动合同法》的深入宣传和贯彻落实尽职尽责，为维护职工合法权益和构建和谐稳定的企业劳 动关系做出积极重要的贡献。 关【键词】劳《动合同法》；维护职工权益；企业工会；劳动关系 中【图分类号1D412．6 文【献标识码】A 文【章编号】1008．--6153(2012)040048--02 [作者简介】沈晓明(1983一)，女，山东临沂人，大学学历，莱钢集团鲁南矿业有限公司工会干事，助理政工师。 《劳动合同法》的颁布，对于完善劳动合 同制度， 二、企业工会要提高贯彻实施劳动合同法的责 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动 任意识 者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，具 维护职工合法权益是工会的基本职责，推动劳 有非常重要的意义，推动这部法律在企业真正得到 动合同法的贯彻实施，工会责无旁贷。企业工会充 贯彻落实，企业工会承担着重要的职责。 分发挥 《劳动合 同法》对劳动关系的规范和调整作 一 、 企业工会要深入宣传 《劳动合同法》，营造学 用，抓住发展和谐劳动关系的主线，履行工会维护员 法用法的良好氛围 工合法权益的基本职责，进一步建立健全发展和谐 只有知法懂法，才能守法。所以对于 《劳动合 同 劳动关系的机制，推进劳动关系协调发展。要建立 法》的实行，企业要广泛开展宣传普及 。 健全工会组织全程参与劳动合同管理工作的机制， 企业工会应从三个方面加强对 《劳动合同法》的 提高工会干部的参与意识和维权能力。要通过职工 学习宣传贯彻：一是要充分认识 《劳动合 同法》颁布 代表大会、厂务公开等民主管理制度，参与本单位劳 实施的重大意义。要从深入贯彻落实科学发展观、 动合同制度的建立和管理工作，调动劳动者参与用 构建社会主义和谐社会、坚持和发展中国特色社会 人单位管理的积极性，增强维权意识和维权能力，切 主义的高度，充分认识 《劳动合同法》颁布实施的重 实保证劳动合同制度贯彻落实，提高劳动合同的签 大意义 。二是工会干部要带头学好 《劳动合同法》。 订率和履约率 。大力推行平等协商和集体合 同制 广大工会干部要带头学习 《劳动合 同法》，做到熟悉 度，推动工资集体协议、劳动安全卫生集体协议、女 《劳动合同法》的条文，了解 《劳动合同法》的立法背 职工特殊权益保护等专项集体合同的订立和落实。 景和意义，准确把握 《劳动合同法》的内容和精神实 企业工会要根据 《劳动合同法》的有关精神，对 质 。三是工会组织要广泛深入宣传 《劳动合 同法》。 企业的用工情况进行调查，引导员工通过理性合法 把 《劳动合同法》的学习宣传 同 《劳动法》、《工会法》 的方式表达利益诉求，畅通员工反映利益诉求渠道， 结合起来，运用多种形式加大在职工群众中的学习 建立经常性的信息沟通渠道和反馈落实工作机制， 宣传力度。倡导工会干部特别是工会领导干部到基 加快劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处制 层 向职工群众宣讲 《劳动合 同法》，重点宣传企业和 度等劳动关系协调机制建设。 劳动者关注的热点、难点问题，增强宣传工作的针对