知识储备、战略柔性和探索式创新关系研究.pdfVIP

第3O卷 第21期 科 技 进 步 与 对 策 V_ol_30NO．2l 2013年11月 ScienceTechnologyProgressandPolicy NoV．20l3 知识储备、战略柔性和探索式创新关系研究 任爱莲 (河南财经政 法大学 工商管理学院，河南 郑州 450002) 摘 要 ：根据吸收能力理论 ，企业知识储备越丰富，越能够吸收新知识，从而越能促进企业探 索式创新 ；但 根据组织惯性理论 ，知识储备越丰富的企业组织惯性越大，而组织惯性不利 于企业探 索新领域。因此，可 以假定企业现有知识储备对探 索式创新的影响是复杂的。根据 问卷调研数据，对这种复杂关 系进行 实证 检验，结果发现 ：①企业知识储备水平和探 索式创新之间呈倒 U型关系，即当知识储备超过一定水平后 ，对 探 索式创新的促进作用呈下降趋势；②战略柔性作为一种组织运营理念，虽然不能直接影 响创新绩效 ，但 能够增强知识储备对探索式创新的积极作用，延缓其消极作用发生的时间。 关键词 ：知识储备 ；战略柔性 ；探索式创新 DOI：10．6049／kjjbydc．2012100654 中图分类号 ：F091．354 文献标识码 ：A 文章编号 ：1001—7348(2013)21-0011-04 因变量 ，构建逐层 回归模 型 ，对上述推 断进 行实证检 0 引言 验 ，以期为企业知识和创新管理提供启示和借鉴 。 快速变化和激烈竞争的环境要求企业不断探索新 1 理论综述和研究假设 领域 、开发新产 品。探索式创新是一种大幅度且较为 激进的创新活动 ，它可 以创造新产品、开辟新市场或发 关于企业创新活动应该区分探索式和开发式 的观 展新渠道 ，是企业培育核心竞争优势 的基本途径 。 点广泛存在于组织学 习、战略管理 、创新理论和动态能 知识是企业创新 的源泉和关键投入要素 ，企业一 力理论 中，它强调两类创新活动 的新 旧对立 。虽然 由 般不惜人力财力进行知识储备 ，但现有关于知识对创 于各 自研究视角、前提假设等 的不 同，对两类活动 的界 新绩效影响的研究结论并不一致 。基于吸收能力 的研 定具有一定差异，但总体来看，探索式创新更强调获取 究认为 ，知识储备的质量和数量决定企业 的吸收能力 ， 和创造全新 的技术和知识 ，力求超越现状 ，是一种大幅 而吸收能力决定企业获取和运用新知识 的能力 ，新知 度 、根本性和激进 型创新活动 。企业通过探 索式创新 识是企业进行创新尤其是探索式创新的基本要素口]， 开发新产 品、开辟新市场 、发展新渠道 ，从而培育企业 因此知识储备对企业探索式创新具有促进作用 。但基 长期竞争力 。探索式创新收益较高而且具有长期性 ， 于组织惯性理论 的研究则认为 ，当公司在某一领域积 它不仅需要原有 的知识和技能，更需要全新 的知识 ，因 累知识较多时，就会形成一定 的组织惯性 ，而这种惯性 此风险也就 比开发式创新大 ]。 可能阻碍企业吸收和利用新知识，从而阻碍探索式创 吸收能力是企业创新 的主要驱动力 。Cohen[6认 新_l2]。战略柔性是企业依赖 自身知识和能力调整发展 为 ，为了创新 ，企业必须首先搜集 、识别和评估各种新 战略以适应变化环境 的能力 ，是企业 的一种 动态 能 知识 ，然后和原有知识进行整合 ，最后在新产 品设计和 力L3]。有学者认为战略柔性通过影响企业 的组织文化 、 开发 中加 以运用 。这些活动均和企业 的吸收能力相 学习导 向、知识能量 和知识整合等从而