全面提升高校后勤管理水平的思考.pdfVIP

㈠ ￡ J l： L： 7 P ——■l 树 【摘要】文章从新时期高等学校人才培养、科学研究和社 紧时松 、时宽时严的现象，很容易挫伤员工的积极性，这就要求 会经济发展服务对后勤服务体 系新的更高要求出发 ，分析 了科 后勤服务管理体必须加强科学规范化建设，逐步建立后勤管理 学规范的后勤服务管理体系是高等学校改革发展进程 的必要 工作由人治向法治的现代化运行机制。 支撑 ，论述 了科学规范的人才队伍建设、运行机制建设和规章 科学规范的后勤服务管理体系是提高后勤队伍人员总体 制度建设在高校后勤科学规范化管理服务体系中的重要作用 ， 素质的重要环境。规范可以让员工明确企业对自己的要求 ，有 提 出了高素质后勤服务人才 队伍建设和科学高效的管理体制 了努力的标准，必然能逐步提高自己的素质 ；员工还可以照规 建设的基本措施建议。 范进行 自我管理。由于规范是在系统原则下设计出来的，管理 【关键词】高校后勤管理 以人为本 科学创新 人员依据规范进行管理，也能提高立足本职 、纵观全局的管理 后勤服务管理部门是高等院校的重要组成部分 ，是为广大 水平。 师生的学习、工作和生活提供安全保障的重要机构。学校的一 二、高素质人才队伍是实现高校后勤科学规范化的重要基础 切教学科研活动都将依赖于后勤部门提供的物质保障，而后勤 人是生产力中最活跃的因素。同样，高校后勤部门的劳动 部门提供服务质量的好坏将直接影响教师和学生的工作 、学习 者是后勤服务生产力中最主要的、起主导作用的因素，是高校 效率和生活的质量 ，从而将对高等院校的教育教学质量产生深 后勤生产力的主体。因此，高校后勤社会化改革在让学校满意、 远的影响。近年来，随着我国高等教育体制改革发展的不断深 让师生员工满意的同时，让后勤职工满意也是不可或缺的 目 入，学校对后勤管理服务质量提出了更高的新要求，强调在推 标。随着后勤管理科学的发展及新技术在后勤领域的应用，对 进高校后勤服务社会化市场化的过程中，不断加强高校后勤系 后勤人员的素质提出了更高、更新的要求 ，后勤服务部门有效 统的科学规范化管理，切实提高后勤管理水平和服务质量，适 的人才队伍建设是实现高效后勤服务管理体系科学规范化的 应学校在新时期各项事业改革发展的需要。 重要基础。 一 、 科学规范的后勤服务体系是高校改革发展 的必要支撑 加强领导班子建设，切实增强高校后勤管理与决策水平。 高校后勤服务管理部门承担着管理育人、服务育人和环境 根据高校后勤改革工作的自身特点，后勤领导班子以老、中、青 育人的重要职能，是学校管理工作的重要内容，体现为教育教 三结合为宜。老干部成熟老练，中年干部思想解放干劲足，培养 学服务、为师生提供生活保障的服务宗旨。任何一所高水平的 青年干部为接班对象，这样才能保证领导班子的稳定和科学配 高等学校 ，都十分重视后勤服务的科学规范化管理 ，逐步形成 置。行政后勤工作头绪多、事务杂，大到参与重大决策和各项管 了一套适合自身特色的规范、科学、高效的后勤服务管理体系。 理制度的拟定，小至开水供应和食堂、宿舍的清洁卫生，如何从 因此，加强后勤工作的科学规范化管理 ，确保后勤工作的健康 中理清头绪做到有条不紊地开展工作、保质保量地完成各项工 有序开展 ，对于构建高水平和谐学校，落实服务育人的工作理 作，使行政后勤管理水平和服务质量都上一个台阶，这就需要 念，具有十分重要的意义。 领导班子认真研究和把握后勤服务管理工作的客观规律，以科 实行可续规范化管理是新时期高等学校后勤服务工作向 学的发展观和建设和谐校园的基本理念为指导，紧密联系市场