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- 2017-09-14 发布于浙江
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酒店客房承包方案
方案一：（提供酒店人员，由酒店管理者管理，并且以固定工资方式生效）
1.1公司与酒店洽谈人员工资！每天以_____间房，人员工资为________，每天以______间房，人员工资为_______。
1.2国家法定节假日，酒店应付当日工资______倍
1.3工资结算，每月_____号至_____号为截止日。（特殊情况可依据酒店工资发放日计算。
1.4公司人员违反酒店规定，可依酒店条例做出相应处罚。并由当事人承担。
1.5每月_____天公休，实际出勤_______天，依据酒店规定定夺。
1.6每月需要人员_____人。
1.7酒店提供宿舍，每日三餐。
方案二：（提供酒店人员，由酒店管理者管理，并且以计件方式生效）
1.1公司与酒店洽谈各项房型，如__________，__________，__________。标准间清扫1间________元，套房清扫1间________元，公寓清扫1间_______元。
1.2国家法定节假日，酒店应付当日工资_______倍
1.3工资结算，每月_______号至_____号为截止日。（特殊情况可依据酒店工资发放日计算。
1.4公司人员违反酒店规定，可依酒店条例做出相应处罚。并由当事人承担。
1.5每月_____天公休
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