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浙江：加大人才引进和培养力度 为合作社提升发展提供智力支撑 浙江省农 民专业合作社建设 已 流和现场指导等辅助教学相结合的教学 略与市场营销、合作社经营机制创新 进入了从量的扩张向质的提高转变的 模式。学习期满，通过毕业鉴定，将 由 等专题培训 内容。与此同时，安排实 新阶段。农 民专业合作社能否可持续 浙江农林大学发给成人高等学历教育的 地考察先进合作社学习内容，提高培 发展 ，能否转型升级提升壮大，关键 大专或本科毕业证书。本科毕业生符合 训l效果。 在于合作社领头人 自身素质的高低， 学位授予条件的，由浙江农林大学授予 组织实施 “专 家进社 ”服务行 关键在于人才的引进和培养。当前制 国家承认的成人高等学历教育学士学 动计划。鼓励科研人员、农技推广人 约农 民专业合作社提升发展最突出的 位。考前辅导费300元／人、在校学习期 员、供销合作社和信用合作社人员到 瓶颈是人才的短缺。这几年，浙江省 间的学费5940元／人和教材资料费1500 农民专业合作社任职、兼职或担任技 切实把人才的引进和培养工作作为农 元／人 ，共计7740元／人 ，全部 由省财政 术顾 问，建立长期合作关系。鼓励大 民专业合作社建设与发展的工作重点 统筹解