护理手册.docVIP

目 录 一、护理会议制度…………………………………… （二）院护理质控组会议……………………………………… （三）全院护士大会…………………………………………… （四）护士例会………………………………………………… （五）科室护理质控组会议…………………………………… （六）护理早会………………………………………………… （七）工休座谈会……………………………………………… 二、护理查房制度………………………………………………… （二）护理行政查房…………………………………………… （三）护士长夜查房…………………………………………… 三、分级护理制度………………………………………………… （二）一级护理………………………………………………… （三）二级护理………………………………………………… （四）三级护理………………………………………………… 四、值班、交接班制度…………………………………………… （二）病人床旁交接班………………………………………… （三）物品器材交接班………………………………………… （四）明确职责………………………………………………… （五）严格执行交接班制度…………………………………… 五、危重病人抢救制度………………………………………… 六、消毒隔离制度……………………………………………… 七、医嘱执行制度………………………………………………查对制度………………………………………………… （二）手术室…………………………………………………… （三）消毒供应室……………………………………………… 九、治疗室工作制度……………………………………………换药室工作制度……………………………………………药品、器材管理制度…………………………………… （二）麻醉、限剧药管理……………………………………… （三）病室药品管理制度……………………………………… 十二、急诊抢救室工作制度……………………………………门诊注射室工作制度……………………………………产房工作制度……………………………………………消毒供应室工作制度……………………………………层流手术室工作制度……………………………………医院感染监控制度…………………………………… （二）医院感染监控制度……………………………………………………………… （四）治疗室、处置室、换药室、注射室医院感染管理制度… （五）门诊、急诊室的医院感染管理制度…………………… （六）消毒供应室的医院感染管理制度…………………… （七）医疗废物管理制度…………………………………… （八）科室医疗废物管理……………………………………… 十八、护士工作站微机联网管理制度……………………………………………………………… 二十、护士值班室、更衣室管理制度 （一）值班室管理制度……………………………………… （二）更衣室管理制度………………………………………… 二十一、护理会诊制度………………………………………… 二十二、压疮预报与报告控制制度………………………………… （二）院内发生压疮控制方法………………………………… （三）处罚原则…………………………………………… 二十三、护理差错、事故登记报告制度……………………… 二十四、紧急状态下护理人力支援调配方案………………………………………………………………………… （二）实施步骤………………………………………………… （三）具体操作的标准流程和考评标准详见《护理技术操作准入制度》 前 言 二十一世纪护士应具备的能力要求: 1、具有规范的护理操作技术能力; 2、具有对常见病、多发病的观察能力; 3、具有对常用药物疗效和反应的监测、观察能力; 4、具有对危重病人抢救应急的能力; 5、应用初级预防保健知识，按病人的基本需要和健康要求，为个体、家庭、社区提供整体护理和保健服务; 6、具有较好的人际沟通能力; 7、具有扎实的英语水平; 8、具有护理管理能力。 二十一世纪护士必须具有综合性、实践性、自主性的知识结构和良好的心理素质。 护理会议制度 （一）由护理部主任主持会议，全院护士长参加。护士长因出差、休假不在位时，应由代理护士长或组长参加。 （二）每月召开2次，遇特殊情况临时增加。与会者须认真记录，以便及时、准确地向护士传达。 二、院护理质控组会议 （一）由护理部主任主持会议，全体质控小组成员参加。 （二）每月召开1次，由护理部助理员负责记录会议内容。 三、全院护士大会 （一）业务学术会：系全院护理学术活动，每月1次，由护理部组织。 5.12”护士节由护理部组织，对全院护理工作进行总结，表彰先进。 （一）由科室护士长主持，全科护士参加，必要时请科室主任或护理部参加。 （二）每月召开1次。 五、科室护理质控组会议 （一）成