对高校落实岗位设置与聘用管理制度的思考.pdfVIP

第 27卷 第 9期 吉林 工程技 术 师范 学院学报 Vol_27No．9 2011年 9月 JournalofJilinTeachersInstituteofEngineeringandTechnology Sep．2011 对高校落实岗位设置与聘用管理制度的思考 唐厚军，冯 超 (吉林工程技术师范学院人事 ，吉林 长春 130052) [摘 要]高校岗位设置与聘用管理工作，事关高校事业的长远改革与发展 ，事关人才队伍建设 的质量 和水平，事关高校教职工的切身利益，因此是一项艰巨的任务，也是一项复杂的系统工程。本文就如何 统一思想、提高认识 、振奋精神、明确 目标，建立健全高校岗位设置管理制度，实现高校人事管理的科学 化、规范化 、制度化，以积极的态度和扎实的工作推动高校人事管理工作进行较为全面的分析。 [关键词]高校；岗位设置；聘用管理；人事管理 [中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-9042(2011)09-0059-03 PonderingOverthePostArrangementandEmploymentAdministration System inInstitutionsofHigherLearning TANGHou-jun，FENGChao (PersonnelDivision，JilinTeachersInstituteofEngineeringandTechnology，ChangchunJilin130052，China) Abstract：Thepostarrangementandemploymentadministrationworkiscloselyrelatedtothe long—term reform anddevelopmentofcollegesanduniversities’career，andtothequalityand levelofpersonneldevelopment，and to thevitalinterestsofuniversity faculty．Thisarticle makesacomprehensiveanalysistowardhow tounite thought，enhanceawareness，raise the spirit，clarifythegoal，establishandperfectpostarrangementandrealizethescientific，stand— ardizedandinstitutionalizedpersonnelmanagementin collegesanduniversities，andpromote thepersonnelmanagementworkwithapositiveattitudeandsolidwork． Keywords：institutionofhigherlearning；postarrangement；employmentadministration；per— sonnelmanagement 高校岗位设置与聘用管理工作，事关高校的长 阶段进入到了发展时期 。在解放思想、改革开放 的 远改革与事业发展，事关高校人才队伍建设的质量 大背景下，教师队伍建设、教师管理制度、分配制度 水平，事关高校教职工的切身利益，因此是一项艰巨 进行了逐步的改革，1985年 7月开始执行职务结构 的任务，也是一项复杂的系统工程。如何统一思想、 工资制度 ，逐步消除了当时工资制度 中的平均主义， 提高认识、振奋精神、明确 目标，建立健全高校 岗位 初步建立起按劳分配的原则；第二阶段是 9