静脉输液管理-输液小组的组建_静脉输液新进展培训班.pdfVIP

静脉输液管理 －输液小组的组建 浙江大学医学院附属邵逸夫医院 静脉输液专科护士 赵林芳 zhaolf@ 1 国外IV Team的发展及现状 发展历史较长 医疗机构支持聘用IV Nurse 真正意义的专科化 专科服务内容各有特点 2 输液小组建立的必要性和深远意义 与国际接轨 强化护理人员输液技术的极具价值的资源 提高护理专业技术水平 促进护理发展的重要策略 高素质的护理人员和专业队伍 保持并持续改善IV护理质量 专业化、专科化的发展方向 3 国内现状 起步晚. 认同度不够. 有Iv team雏形,还不完善 缺乏系统的教材、未接受过相关的培训 参考和借鉴发达国家模式和标准 缺少规范和制度，缺少最终评估的过程, 缺乏整体的科研成果. 国内护理发展及大环境 4 组建小组的前期准备 • 院领导支持、配合、参与(薪酬) • 可行性研究报告 －制定成立计划，短、中、长期目标和培训计划 －明确组织架构，制定工作职责 • 使命和目的 5 小组的组建 人员选择 静脉输液护理专家 －基于工作量演示文稿.ppt 护理学士 －科室特点 注册护士 －个人素质的要求 一年静脉输液实践经验- 1600小时（内外科2年） 工作态度 CRNI 人品性格 技术水平 医院的规模及所处位置 语言沟通能力 服务时间 处理问题的能力 年资金预算 进取心 专业任务 6 阶段性培训 1. 第一阶段：人员的确定→制定学习 计划→定期的培训 2. 第二阶段：人员的二次筛选（考 试，综合评估）→核心成员 7 我院输液小组的组成 • 一名专职静脉专科护士 • 输液小组(每个科室选派一名三年工作经历的护 士参加) －PICC门诊专职维护人员1名 －29位经过专业培训的PICC置管人员 －设PICC会诊小组 ,教育培训小组，质量监控小组 8