大学生时间管理倾向与成就动机和自尊的相关研究.docVIP

大学生时间管理倾向与成就动机、自尊的相关研究 陈迪 （01工商管理 3012031021） 摘 要 时间管理倾向是个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征，具有多维度多层次的心理结构。本研究探讨时间管理倾向与成就动机、自尊之间的关系。经研究发现，（1）大学生时间管理倾向各维度与其追求成功动机存在显著正相关，与避免失败动机存在显著负相关；（2）大学生高时间管理倾向者其成就动机水平明显高于低时间管理倾向者；（3）高时间管理倾向者有较高的自尊心；（4）时间价值感可能是通过时间监控观和时间效能感来影响成就动机和自尊水平。 关键词：时间管理倾向 成就动机 自尊 1 前言 时间是一种重要的资源，它具有不变性、无存储性和无代替性，但却可以对其进行有效地管理和使用。Britton、Macan等对时间管理和时间管理行为的探讨开创了心理学家对时间管理的研究。Britton和Glynn从信息加工的角度把时间管理看作是心理管理的一个方面，把人的时间管理与计算机操作系统进行类比，并在此基础上提出了时间管理的理论模型。可以说，时间管理倾向(time management disposition)是个人的一种具有动力性的人格特征[1]。它由时间价值感、时间监控观和时间效能感构成，反映了人们对待时间的态度和价值观念，推动个体向一定的目标行动；作为现代人社会性格的一个重要标志，它表明善于管理时间