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职业素质测评在运动员职业辅导中的应用 课题编号：〔2009〕12号 完成单位：上海维诚信用风险咨询有限公司 研究时间：2009年3月～2009年9月 课题负责人：潘文渊 课题组成员：苏永华、Gerold Feldman、陈惠倩、孔庆昊、李倩如、汪伍 一、摘要 解决好运动员的退役问题是关系到我国竞技体育可持续发展的大事，长期以来一直是我国体育部门关注的问题。特别是在我国经济转型时期，随着市场调节功能的扩大，社会对人才质量的要求越来越高，退役运动员在寻求再就业的过程中，进一步成为社会竞争的弱势群体，这在很大程度上增加了退役安置的难度。这种退役安置困难直接影响了我国后备运动人才的培养，在很大程度上已成为制约竞技体育发展的瓶颈问题。　　我国运动员的退役再就业正在经历一个从政府包分配到自主选择的过程，观念转变留下的真空地带往往会给运动员带来意识上的空缺，造成心理准备不足，加上对商业社会缺乏足够的认知，使得运动员面对瞬息万变的商业社会时，遇到极大的困难和阻力。运动员职业转换需要职业生涯规划和实现社会角色或职业技能等方面的转换帮助和指导。引入先进的职业测评工具有利于运动员了解自身性格特征，职业素质和职业兴趣倾向，可以更加科学化地对运动员进行方向性的、吻合其自身特征的就业指导与培训，从而帮助运动员进行针对性的职业定位，提升就业成功率。另一方面，通过测评可以获得运动员的群体职业特征，开发适合运动员特质的职业岗位，有效衔接体育技能向职业技能的优势转化，进一步推动运动员职业转换的社会化进程。因此将职业素质测评引入到运动员的职业指导，有着充分的必要性和现实的应用价值。 　　论文着重从职业素质测评的角度，探索我国运动员群体职业特征对未来职业生涯的影响，旨在帮助运动员通过测评了解自身的职业特征，并进一步揭示运动员群体职业特征和未来职业发展方向，以及在此基础上，对职业素质测评应用于运动员职业辅导工作的必要性论证和可行性的探索。二、课题报告精简版 职业素质测评在运动员职业辅导中的应用 一、课题研究目的、背景 解决好运动员的退役问题是关系到我国竞技体育可持续发展的大事，长期以来一直是我国体育部门关注的问题。特别是在我国经济转型时期，随着市场调节功能的扩大，社会对人才质量的要求越来越高，退役运动员在寻求再就业的过程中，进一步成为社会竞争的弱势群体，这在很大程度上增加了退役安置的难度。这种退役安置困难直接影响了我国后备运动人才的培养，在很大程度上已成为制约竞技体育发展的瓶颈问题。　　我国运动员的退役再就业正在经历一个从政府包分配到自主选择的过程，观念转变留下的真空地带往往会给运动员带来意识上的空缺，造成心理准备不足，加上对商业社会缺乏足够的认知，使得运动员面对瞬息万变的商业社会时，遇到极大的困难和阻力。退役后除极少数优秀运动员得到妥善安置或具有自主就业能力外，绝大多数运动员再就业或职业转换困难，通过组织安置的多数不太理想，运动员最终还得面对重新选择职业。这与我国职业运动员管理体制和机制及社会支持体系的健全有关，运动员职业转换需要职业生涯规划和实现社会角色或职业技能等方面的转换帮助和指导。引入先进的职业测评工具有利于运动员了解自身性格特征，职业素质和职业兴趣倾向，可以更加科学化地对运动员进行方向性的、吻合其自身特征的就业指导，从而帮助运动员进行优化的职业决策。另一方面，通过测评可以获得运动员的群体职业特征，有效衔接体育技能向职业技能的优势转化，进一步推动运动员社会化进程。因此将职业素质测评运用到运动员的职业指导工作，有着充分的必要性和现实的应用价值。 　　课题着重从职业素质测评的角度，探索我国运动员群体职业特征对未来职业生涯的影响，旨在帮助运动员通过测评了解自身的职业特征，并进一步揭示运动员群体职业社会特征和未来职业发展方向。以及在此基础上，对职业素质测评应用于运动员职业辅导工作的必要性论证和可行性的探索。 二、课题研究对象、方法与步骤 研究对象：运动员的职业性格特征，职业素质，就业定位。 研究方法：主要有比较研究，理论文献研究，数理统计，实证调查，案例分析等研究方法。 研究步骤： 第一阶段（2009年3月）：理论研究，文献信息检索及综述分析。 第二阶段（2009年4月-5月）：运动员就业状况、就业难点分析，职业指导需求以及导致其再就业困难的因素等， 第三阶段（2009年6月-9月）：针对运动员的职业素质测评研究，重点结合运动员群体特征、职业能力，确立运动员职业发展方向。 第四阶段（2009年10月-11月），撰写报告、专家论证，课题结项。 三、课题研究的正文及主要内容 课题包括五个章节的内容。 第一章：主要分析我国运动员的就业现状。从运动员退役安置的难点和困难、退役运动员的群体特征、退役运动员的职业意识形态、退役运动员再就业压力分析四个方面进行层层深入