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维普资讯 在我国传统的人事管理活动中，人事档案对于 保证各类组织正确地用人发挥过重要的作用。做好 人事档案管理对于了解单位人员、正确提拔使用人 口 河南理工大学 田道敏 才、开发人力资源具有重要的意义，同时也是衡量一 个地区、一个部门、一个单位人事工作水平的标志之 近年来，作为人事档案工作不可缺少 人事档案不便于插入新形成的档案材料。 一 。 由于工作需要，笔者曾三次参加中组部开展的 的一部分一 人事档案 目标管理，正向着 干《部人事档案工作 目标管理》要求对新收 人事档案管理考核评审工作，积累了一些经验，认 制度化、规范化、科学化的方向发展。