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第一部分 英国投资环境及吸引外资相关政策 英国作为世界第五大经济强国，近年来一直保持低利率和低通货 膨胀率的财政政策，使其能够在激烈的竞争和市场面前，经济持续发 展。英国经济形势稳定、法律制度体系完善以及学术研究与商务应用 合作良好，在吸引境外投资方面一直保持较强的竞争力。 英国政府致力于改善投资环境，大力吸引外国投资，提升本国的 科技水平，提高综合国力和竞争实力。1994 年以来，英国吸引外国投 资的项目数和解决本地就业人数均在稳步增长，外资对英国的经济发 展、科技水平的提升都起到了不可低估的作用。 一、投资环境 英国是目前世界第二大外商直接投资国，2006 年吸引外资总额达 到 1700 亿美元。2006 年，英国的经济增长率为 2.7 ％，GDP 达 21920 亿美元。 1、基础设施 英国位于欧洲西北海岸，包括英格兰、威尔士及苏格兰、北爱尔 兰以及众多小的近海岛屿。总面积约 24.48 万平方公里，人口 6020 万。 　　英国作为生产和贸易基地有众多优势，包括优越的地理位置、与 世界各地广泛的贸易联系、完善发达的国内交通体系、经验丰富的劳 动力、充足的能源以及成功的科研。此外，英国金融、市场及其他各 项专业服务也极为便捷。 1 　英国密集的高速公路、发达的道路网络，海底隧道、机场和海 港，形成了快捷、高效的境内以及通向欧洲的综合交通网络。英国是 世界上拥有最好电信设施的国家之一，世界一流的电信公司均在英国 设立了基地，从事生产、研发以及提供通讯服务。超过 250 家电信公 司为英国提供高容量的光纤网络，宽带覆盖率达到 80%。 首都伦敦是国际公认的世界上最成功的城市之一，拥有良好的商 业设施、享誉世界的技术以及一流的娱乐设施。所有重要的现代制造 业几乎都在英国占有一席之地，银行和保险等服务业也对英国经济作 出了重要贡献。 2、劳动力情况 目前英国的劳动力人数超过3000 万，位居欧盟国家第二位。就业 人口超过 2900 万。其中包括 2155 万全职雇员和 748 万兼职雇员，创历 史最高水平。英国目前的就业率高达 74.6 ％，高于欧盟国家的平均水 平 64.3 ％；失业率为5.5 ％，低于欧盟国家平均失业率7.7 ％。 劳动技能 英国劳动力市场具有的强大的技术实力，一直保持着吸引外资的 良好记录。国际知名公司包括微软，甲骨文，摩托罗拉，思科，可口 可乐，索尼，福特，尼桑，丰田，本田等都对英国进行可观的投资以 充分利用英国的科技资源。 就技术而言，英国仅居美国之后，拥有世界排名第二的研究基 础。英国一直重视教育和培训，每年大约有 63 万名学生从国内的 170 所大学和高等教育机构毕业。 英国拥有欧洲最多的工商管理硕士（MBA ）课程，英国的MBA 课程在“2007 泰晤士”评选的全球 100 家顶级 MBA 课程中占据 16 2 家。30%的英国人可以讲除母语以外的一门外语，除英语外的最流行的 语言是法语和德语。伦敦拥有最多的能讲流利外语的人，就语言因素 而言是欧洲最好的城市。 劳动力成本 无论是从服务业还是制造业，英国的劳动力成本都具有竞争力。 相比德国、爱尔兰、西班牙和瑞士等国家，英国的劳动力成本都处在 比较低的水平。在英国本土，不同地区的劳动力成本也不尽相同，伦 敦地区的劳动力成本最高，英格兰东北部、西南部以及威尔士和北爱 尔兰的劳动力成本最低。2007 年，英国成人的最低工资标准为 5.35 英 镑每小时；年龄介于 18－21 岁的雇员最低工资为每小时 4.45 英镑；16 －17 岁为 3.30 英镑。 劳动法规 英国拥有灵活自由的劳动力市场和劳动法规，在保护雇员的合法 权益的同时也保证公司的有效运转。 劳动法规规定，雇主必须在雇员开始工作后的 2 个月内提供一份 雇佣合同。此合同必须包含一些确定的信息。雇佣合同形成了劳资关 系的基础，合同可以是书面的或口头的。英国雇佣合同一般以书面形 式出现，以避免日后的纠纷。 如果雇佣合同终止，雇佣双方都有义务提前告知对方。如果工作 期超过 1 个月，雇员至少要提前 1 个星期告诉雇主。同样雇主也应该 给予雇员至少 1 个星期的通知期（工作时间超过 1 个月）；2 个星期 （超过2 年）以此类推。 英国雇员的