绩效考核解惑——访柏明顿首席顾问胡八一先生.pdfVIP

维普资讯 ∞ E C ∞ ． E 绩效考核解惑 △ o 0 △ 访柏明顿首席顾问胡八一先生 ● 文 ／谭丽娜 胡伙八司一总人经先、生理资为深著人名人力力资资源源顾管理问实；务柏专家明顿，香人港柏力明资顿源管管理理咨询咨机询构有高限级合公阶的梯晋升明阶朗剃，欢在迎绩有效考志人核士上加如入何体。”现这?里 ， 首席顾 问；2004年被评为 “全国十大杰出人力资源管理顾 问 师”之一；2005年被评为 “全国十大咨询师”之一、“全国人力资源大奖十佳人物” 胡八一：这是很常见的一则企业招 之一。 曾为中国上百家企业提供了发展战略 组织结构．人力资源．企业培训等方 聘广告 。但对于员工来讲 ，什么叫做 面的管理咨询服务。长期致力于为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案， “晋升阶梯 明朗”? 员工知道 自己这个 成为国内本土管理咨询业的开拓者与领导者。 月的工资收入 ，那 明年