在构建和谐劳动关系中的工会作用.pdfVIP

在构建和谐劳动关系 _工一L会Z作1FJ用_廿 文 ，刘海春 随着社会主义市场经济的发展，劳动关系日趋复杂， 使和谐的劳动关系建立在法律的基础之上。在学习过程 构建和谐的劳动关系显得尤为重要。劳动关系的和谐是社 中，要使企业与职工达成共识，共谋企业发展、共享企业 会和谐的基础 ，也是企业和谐和企业发展的基础。构建 成果，促进和谐企业又好又快发展。 企业和谐劳动关系，是建立和谐企业的一个重大课题，也 是实现企业和谐 目标和发展战略的一个基本途径和重要手 坚持以人为本。 段。工会组织是劳动关系双方中劳动者一方的代表，如何 为构建和谐劳动关系奠定坚实基础 在构建和谐劳动关系中找准位置，发挥作用，笔者认为应 构建和谐劳动关系 目的是构建和谐企业 ，促进企业发 该努力做到以下四个方面： 展。企业发展，以人为本 ， “人”是决定因素，各级工会 组织要努力满足职工个人的发展需求，把提高职工素质当 加强自身学习， 作一项最大的福利，让职工终身受用。要积极搭建职工展 为构建和谐劳动关系寻找法律依据 示才华的平台，满足职工成长成材的需求，在职工实现 自 随着我国市场经济 的发展和经济社会转型的加快 ， 我价值中构建和谐劳动关系。 社会利益格局发生了深刻变化，经济社会生活中长期积累 搭建职工学习成才的平台。 “创建学习型组织、争 下来的深层次矛盾更加显现，一些影响社会公平、和谐、 做知识型职工”已经成为企业和职工的共识 ，工会组织 稳定的矛盾与问题更加突出。国企也不例外，构建和谐劳 要以此为突破 口，多形式、全方位开展学习成才活动， 动关系已经成为建设和谐企业的客观要求。企业工会是职 鼓励职工根据 自己的实际情况学习先进理论、学习专业 工合法权益的代表者和维护者 ，应 当加强学习，充分认识 知识、学习他人经验 ，增强文化底蕴、增强竞争意识 、 维护职工队伍稳定的重要性、紧迫性，进一步增强大局意 培养合作习惯 ，不断地提高学历层次、提高技术水平、 识和服务意识，在推动构建和谐企业中找准切人点，进一 提高发展能力。 步增强使命感和责任感，在构建和谐劳动关系中增强工作 搭建职工岗位成才的平台。工会组织要围绕生产中的 自觉性、主动性，发挥矛盾双方的桥梁和纽带作用，沟通 难点、经营管理的重点和经济效益的增长点，在广大职工 信息、反映情况、反映要求、源头参与。把构建和谐劳动 中深入开展 “岗位练兵、技术比武”、 “合理化建议”、 关系建设工作摆在工会工作的重要议事 日程上，纳入工会 “节能挖潜”等活动，结合实际在重点工程建设中组织开 总体工作 目标之中，对构建和谐劳动关系工作进行详细而 展以比安全、比工时、比质量为内容的劳动竞赛活动，把 全面的部署，使之成为维护职工合法权益，实现企业与职 安全、质量、效益等内容纳入竞赛中进行考核，激发职工 工 良性互动、真诚合作，共谋发展的有效载体。首先 ，工 活力，充分调动广大职工的积极性和创造性。 会领导和各级工会干部要认真学习 《劳动法》 《劳动合同 引领职工争做 “文化”人。维护职工的文化利益是 法》 《企业法》 《工会法》等法律条文 ，深刻领会其精 企业工会的职 责所在 ，参与企业文化活动更是职工所 神实质，增强法律常识，为全面贯彻国家的法律法规打下 需。传统的职工书法摄影展、合唱比赛 、文艺演出、登 基础。其次，工会干部要提高依法工作的能力，依法理顺 山等文化娱乐活动依然受到职工的热情期盼。大型文化 和规范本单位的劳动关系，协同劳资