浅谈新形势下如何做好企业青年工作.pdfVIP

第33卷 第3期 山 东 冶 金 Vol.33 No.3 2011年6月 Shandong Metallurgy June 2011 经济与管理经济与管理 浅谈新形势下如何做好企业青年工作 张晓燕，崔 明 （山东省冶金科学研究院，山东 济南250014) 摘 要：受社会环境等诸多复杂因素影响，当前形势下企业青年存在理想信念不牢、缺乏奉献精神等普遍性问题。要做好 企业青年工作、推动其为企业发展做更大贡献，就必须加强对青年的形势任务教育，工作中注重对青年的技术培养和能力 提升，生活上加强对青年的人文关怀。 关键词：企业管理；青年工作；思想教育；技术培养；人文关怀 中中图分类号号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1004-4620（2011）03-0066-02 青年工作在现代企业管理中有着十分重要的 2 企业青年工作存在的问题和不足 地位和作用。特别是在一些大中型国有企业中，青 年职工占较大比重，他们是企业的人才宝库，是当 近年来，一些国有企业面临重组、改组和职工 前和今后促进企业发展的一支重要力量。如何在 下岗分流等新情况。许多青年职工当前正处于成 当前形势下做好青年工作，统一广大青年的思想， 家立业的关键时期，经济基础、人脉关系较为薄弱， 使青年人的聪明才智和干事创业的激情得到充分 随之而来所承受的生活压力和工作压力也较大。 发挥，对企业的改革发展和稳定有重要意义。 面对严峻形势，很多企业都不同程度地加强了对青 年的教育，但在调节情绪、化解矛盾、促进青年职工 1 企业青年普遍存在的倾向性问题 健康成长等方面，仍存在着欠缺和不足。 理想信念不牢，思想出现多样化。随着经济的 一是很多企业在做青年的思想工作时，忽视了 发展和社会的进步，社会环境发生了翻天覆地的变 社会、家庭等主客观因素对青年的影响，关起门来 化，社会组织形式的多样性和社会物质利益的多样 搞教育，既没有与社会、家庭等各方面实际情况相 化使人们的思想观念和价值取向呈现出日益多元 结合，也没有注意充分发挥多方面的优势做好工 化的特点。青年作为整个社会中思想最为活跃的 作，青年工作缺乏针对性和实效性。 群体，受到的影响显而易见。社会中一些不健康 二是青年职工的成才机制不够健全，很多企业 的、庸俗腐朽的精神文化生活腐蚀着青年一代；少 对青年人才的培训、奖励、考核机制还不完善，对青 许腐败现象的存在，给青年职工造成了个人信仰危 年人才的技术培养不够，使青年的个人发展受阻， 机，这些现象都严重阻碍了青年的健康发展。 待遇低，造成了青年人才的流失。 市场经济的趋利性，使青年缺乏奉献精神。近 三是生活上缺乏对青年的真诚帮助和关怀。 年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开