刍议用工荒时代的职业教育发展战略.pdfVIP

第 3期 陕西青年职业学院学报 N0．3 2011年 JournalofShaanxiYouthVocationalCollege 2Ol1 【高职教育教学】 刍议用工荒时代的职业教育发展战略 高思龙 (延安职业技术学院，陕西 延安716000) 摘 要：职业教育是处在低端劳动力就业与殿堂经院式教育夹缝中求生存的，在用工荒时 代，职业教育面临挑战也充满机遇，关键是充分挖掘潜力，认真搞好调研，不断与市场接轨， 深化教育教学改革，加强内部管理，从而在市场经济的大潮中占有 自己的一席之地。 关键词：用工荒；职业教育；发展战略 中图分类号：G71 文献标识码 ：A 文章编号：1674-2885(2011)03—17．04 近年来，我国出现了罕见的用工荒现象。一方 每到春节，就有大量的民工来回迁徙，有一部 面是劳动力富裕而找不到工作，另一方面是企业苦 分工人留下来创业或者选择当地的企业就职，而沿 于招不到工人；一方面是人 口最多的国家，一方面 海等地的用人单位却苦于招不到工人 。这一事实 却有很多应聘者达不到岗位专业技能要求。这样 充分说明国家东西部地区产业规划不够合理，沿海 的尴尬局面充分暴露了我国以前诸多政策的不合 和内地发展极度失衡。因此，国家要在产业布点调 理之处，产业政策和人才教育方略急需要加以调 整上下大力气。另外，独生子女多被家长寄予了无 整。只有这样，新型工业化的远大 目标才能成功实 限期望，都想当公务员或者进大型企业做 白领，却 现。以常规的思维来讲，“民工荒”就意味着劳动 并没有人真正愿意做一名技工或者普通工人。根 力供小于求，市场会依据供求双方的博弈结果 自发 据企业和社会调查得出的结论可知，用工荒 “荒” 上调均衡工资水平。但事实表明，我国每年都有大 就 “荒”在专业技能人员的缺失上。为此，沿海一 量的劳动力找不着工作，低端的简单劳动供给者， 些地方政府想尽一切办法破解难题，花了很大的人 因替代性强而不被企业重视，工资水平仍旧偏低， 力物力来帮助提高培训农民工生产技能，但这一厢 大量的无技能人员总是处在漂移就业之中。企业 情愿的作法似乎并没有受到农 民工的欢迎。他们 追求利益最大化无可厚非，所以 “民工荒”不能指 害怕培训耽误时间，只想快速上岗边挣钱边锻炼 自 望企业单方面解决 ，必须要有调控部门的积极介入 己的技能。 与引导。而高端劳动力市场却因为职业教育的谋 综合这些因素，笔者认为，在用工荒的时代下， 划偏颇和定位不准而与企业 以及用人单位脱节，其 职业教育面临挑战也充满机遇 ，关键是充分挖掘潜 结果就是现在的 “用工荒”更 “荒”。当前，我 国正 力，认真调研 ，不断与市场接轨，深化教育教学改 处在加快转变经济增长方式、大力推进新型工业化 革，加强内部管理，从而在市场经济的大潮 中占有 的进程中，科技进步和提高劳动者素质所起的作用 自己的一席之地 。 越来越重要。职业教育的谋篇布局和战略调整也 职业教育是处在低端劳动力就业与殿堂经院 势在必然。 式教育夹缝中求生存的，其本身的地位就很尴尬。 收稿 日期：2011—07—10 作者简介：高思龙(1956一)男，陕西延长县人，延安职业技术学院副教授，主要从事思想政治教育及高职教育研究。 18 刍议用工荒时代的职业教育