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教师招聘考试面试技巧之面试攻关策略 zlc3e 淘宝客服招聘 在所有的招教类考试中,面试所占的比重是非 常大的。现在特岗教师的考试当中,很多时候面试 占到六成的分数。在一些在编教师考试当中,甚至 会更高,占到 70%,80%,为什么这么设置呢?因为你 将来是做老师,不管基础知识答的有多么好,如果 你不能很好的讲课的话,全都是白费。从面试准备 的角度来讲,首先也是讲一个仪表,所有的面试都 很注重仪表,但是对于自己身份的识别认知要非常 清晰,你现在去考老师,仪表、谈吐要像一个老师, 不是像,是从角色认同上就把自己当成老师来看 待。如果不像一个老师,可能一下就会被淘汰掉了。 虽然现在麻辣教师很受学生欢迎,但是我希望大家 在考的时候,还是不要麻辣,要更中庸化一些,社会 认知上老师是什么形象,你就打扮成什么样,不要 过于前卫,当然邋遢就更不用说了,永远不会受到 主考考官的认可。 另外,在面试的过程中,主要采取的形式是说 课和试讲,试讲就是正常的讲题。说课很多学生没 有接触过,它是老师进行教研活动的方式,就是介 绍课程的设置,设计思路,你最终要达到什么样的 教学目标等等,既是对在座的考官进行一个阐述, 它不是讲课,而是你对课程的设计的讲述。然后说 课也好,试讲也好,都可能会有考官提问,考官提问 说明比较好,如果不提问大家就可以准备下一场考 试了。基本上老师都会提问。 提问主要是