纺织服装企业人才需求情况的初步分析.pdfVIP

纺 服装金一 人力需求情况的初步分析 张洪亭’， (济南工程职业技术学院 济南 250200； 纺织面料技术教育部重点实验 室 东华大学 上海 2O1620) 摘 要：生产企业的发展迫切需要大量专业技术人才；需要与专业院校等科研机构合作；需求的人 才是具有团队协作的精神，吃苦耐劳，爱岗敬业 ，有创新意识的专业技术人员。高职院校的人才培养，必 须 以企业的实际需要为 目标，以多种形式与生产企业合作，在专业教师的参与和指导下，对企业科研项 目 进行协作攻关，以促进学生的成才和发展 ，为企业提供所需人才。 关键词 ：企业 人才 需求 纺织服装 1背景 提供支持。 为把课堂延伸到基层企业，更好的了解社会， 人才的需求，人才的培养这是社会大环境的 服务社会 ，我们深入到基层调查 了解了纺织服装 要求。国家中长期人才发展规划纲要中指出：专业 企业的具体情况。发现，企业的发展需要有新产品 技术人才队伍建设的主要举措就是：进一步扩大 不断出现，新产品需要有新的技术作为基础，新技 专业技术人才队伍培养规模，提高专业技术人才 术需要有人才的保障和支持。企业需要科研院所 创新能力。构建分层、分类的专业技术人才继续教 的支持和协作。 育体系，加快实施专业技术人才知识更新工程。进 高职学院必须与生产企业紧密相连 ，争取企 一 步实施并完善新世纪百千万人才工程。组织实 业的支持；企业对生产用新材料的应用情况，企业 施青年英才开发计划。加大现代服务业人才培养 新产品开发情况，企业对专业人才需求情况，以及 开发力度 ，重视传统服务业各类技术人才的培养。 企业对专业技术的需求都要求社会各方改变观念 ， 发挥各类社会组织培养专业技术人才的作用。制 通力合作 ，打破原有职能界限，为生产力的发展 定双向挂职 、短期工作 、项 目合作等灵活多样的人 作者简介：张洪亭 (1967～)，男，山东潍坊人，济南工程职业技术学院，副教授 ，东华大学访问学者，研 究方向：纺织材料及测试技术 。E-mail：zhanghtIO01@126．com 7 才柔性流动政策，引导党政机关、科研院所和高等 为学生提供足量的生产实践 岗位 。这是前提性的 学校专业技术人才向企业 ，社会组织和基层 线· 条件，因为离开 了行业、企业的支持和参与，学生 有序流动，促进专业技术人才合理分布。统筹推进 就没有真实的生产夹践 岗位，工学结合就成了无 专业技术职称和职业资格制度改革 。完善政府特 本之木、无源之水。高职院校要开门办学，教师、 殊津贴制度 ，强化激励 ，科学管理。改进专业技术 学生，都必须要有强烈的开放意识、市场意识把与 人才收入分配等激励办法。改善基层专业技术人 合作企业作为 自己的职责，作为展示 自己能力的 才工作、生活条件 ，拓展职业发展空间。㈦ 窗 口积极主动地与企业联系，做耐心细致的工作， 高技能人才队伍建设的发展 目标是：适应走 寻找合作企业 ，增加更多的生产实践的岗位。 新型工业化道路和产业结构优化升级的要求，以 第二，校内教育教学要做好学生到企业实践 提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级 锻炼的准备 。工学结合是企业、学生和高职院校的 技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技