构建以竞岗竞标、倾斜营销为核心的选人用人和考核激励机制.pdfVIP

第 28卷 第 3期 山 东 通信 技 术 v01,28No．3 2oo8年 9月 ShandongCommunicationTechnology Sea。2008 构建以竞岗竞标、倾斜营销为核心的 选人用人和考核激励机制 中国网通青岛市分公司 中国网通青岛市分公司由市公司及 8个市 (区) 2 成果的内涵 分公司组成 ．市公司下设 l1个职能部室和 3O个基层 单位 ；固定电话用户、宽带用户市场 占有率均在 90％ 从资源基础的观点看，拥有优 良的人力资源是企 以上，总体规模和经济总量在全国副省级城市和计划 业竞争优势的来源。而人力资源的有效使用是从员工 单列城市通信企业中位居前列。 配置开始 的，即根据每个 岗位的需要选择合适 的人 员。为最大限度地挖掘员工的积极性、创造性，青岛网 1 成果的背景