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- 2017-09-13 发布于湖北
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警察心理健康与压力
的服务功能
我们如何在公安人事管理工作中融人以人为本、尊重人性的
机制,从正视民警的心理健康和促进民警的发展人手,强化公安机
关人事管理机构的服务功能,是目前公安人事管理工作中有待解
决的新课题。以人为本的管理理念提倡感情投入,与民警建立亲
和关系。①管理者可以从以下7个方面着手:
l。关心民警在政治上进步
2.帮助民警克服工作中的困难
3.体察民警的生活疾苦
4.坚持平等相待、实事求是的工作作风
5.丰富民警的业余生活,为民警提供合理发泄不良情绪的渠道
6.积极做好情绪疏导工作,及时调整民警心理不适
7.在管理制度和管理手段中,研究和制定缓解民警压力的举措
公安机关开展心理健康教育韵
现实意义和有效途径
陈亚丽
(杭州市公安局政治部,杭州,310000)
一、公安机关开展心理健康教育工作的现实意义
公安机关开展心理健康教育工作,为构建和谐警队开辟了新
的渠道。
①唐建军.公安队伍建设应体现以人为本的管理思想[j].上海公安
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