临床护理岗位管理实践.pdfVIP

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2017-09-13 发布于重庆
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中华护理杂志年月第卷第期，，， 2013 5 48 5 Chin J Nurs May 2013 Vol 48 No．5 ·419 · ·护理管理· 临床护理岗位管理的实践蒋蓉温贤秀谢彩霞【摘要】目的探讨护士岗位管理的实施成效。方法按照护士岗位管理要求分层设置护理岗位，制订与之相匹配的培训、考核及绩效分配方案并实施。收集实施岗位管理前后 1年护理质量、患者满意度、护理人员满意度和护理人员离职率指标进行统计学比较。结果实施后特一级护理、基础护理、病房管理、重点环节、急救药品器材管理、患者满意度和护理人员满意度较实施前提高（P＜0.01 ），预报压疮发生率、跌倒发生率、护理投诉较实施前降低（P＜0.05 ）。结论建立在临床护理岗位分级、岗位培训和绩效分配基础上的护士岗位管理，能够提高护理管理效能，促进优质护理的深入开展。【关键词】护士；人员管理，医院，， The practice of nursing post management/JIANG Rong WEN Xian-xiu XIE Cai-xia 【】 Abstract Objective To investigate the effectiveness of nursing post management. Methods Stratified nursing posts were set ，， in accordance with the requirements of nursing post management. Appropriate programs of training assessment and performance ，， appraisal for all levels of nursing posts were developed and implemented. The quality of care patient satisfaction nursing staff satisfaction and turnover were investigated before and after the implementation of post management. Results After the ，，，， implementation of nursing post management the quality of intensive care basic care ward management management of key ，， links first aid medicine and equipment management patient satis