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才能开发：青年人力资源开发的核心 才能开发：青年人力资源开发的核心 傅忠道 青年才能开发是青年人力资源开发战略的核心。共青团干 部和青年工作者要积极培养青年的竞争意识，开发青年的创新 潜能，优化青年的成才环境，创造青年成才的训练技法，并关 注在开发青年人力资源中出现的消极现象，从而加强青年人力 资源开发的力度和深度。 开发一词通常用于两方面，一是指用垦殖、开采等方法来 利用荒地或自然资源，这里开发的对象是自然物；二是指用启 发、诱导的方法来增加人的知识，提高人的智力，激发人的活 力，使人施展才能，这里开发的对象是人的才能。 青年人力资源开发就是把青年的智慧、知识、经验、技 能、体能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发 展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。此概念包括 四方面的内容：第一，开发的对象是青年的才能，即青年的聪 明才智，它是一种看不见、摸不着的存在于头脑中的思维能 力。第二，青年人力资源开发借助于教育培训、激发鼓励、科 学管理等手段进行，目的是提高青年的才能和积极性。第三， 青年人力资源开发活动是无止境的。青年永久存在，对青年才 能的开发就会无止境地进行下去；而从理论上讲，