唇枪舌战 学长“面经”谈.pdf

维普资讯 pcd2Struggle@gmailcom 变着亿万用户的生活方式的同时，它本身也渐渐由一个软件企 业转变为继三大老牌门户网站之后的又一大门户。自然也就成 了众多毕业生求职时追捧的对象。 腾讯今年的招聘流程 和往年相比没有多大变化 (如上 图)，但覆盖的范围将更广一一l0O多人的招聘团队在全国17 个城市、30多所高校展开3O多场宣讲会。而且提供的职位多 达600多个，涵盖软件开发、技术支持、交互设计、游戏美术设 计、网站编辑、市场策划… ·机·会这么多，喜欢腾讯的同学可 要好好把握呀! 其他l俭 业2O09年校园招聘专页 网易 http：／／campus163．com 好看一下它到底是怎样面试更为实际。 百度 http：／／campus．baidu．com 华为的研发类职位的面试分5轮：技术笔试、综合笔试、 雅虎 口碑网http：flcampus．51job．com／yahoo 技术面试、集体面世、对话招聘主管。 Adobehttp：／／www．myadobe．Com．cn／recruitment InteIhttp：／w／ww．irite1．com／jobs／china／index．htm 技术笔试：主要考c＼c++数据结构、操作系统、数据库等 比较基础的书本知识。只要你在这四年里好好听课了，这轮笔 nVlDIAhttp：／／www．nvidia．cn／object／career_cnhtm 试应该不会有问题。 综合笔试：主要考反应速度，很简单。 技术面试：这一轮还是考查基础知识。通常会问你81q'1科 目学得比较好。然后再问一些诸如 c“onstchar*constp这个表 达式表示什么”之类的基础知识。还会让你写一些基本算法， 所 以建议大家事先多练习，不要临场什么都写不出来 。面试的 宣讲会已经开始了，面试还会远吗?谁都不想修炼成 “面 过程中要表现得诚实而虚心，不会就说不会，回答错了要立刻 霸”了也拿不到offer，那就听听学长们的经验谈。亲身经历， 向面试官请教正确答案。 弥足珍贵! 集体面试：这一轮是最残酷的，一般会淘汰一半以上。形 式是12-16个人分为两组，就一个辩题各自发表观点，然后一 方问一方答，最后进行，总结。 这轮面试中有几个问题必须注意： 1．最开始面试官会让大家用A4纸折一个座签。速度要快， 不会折而跟着别人学的人_般会被淘汰。 2．辩论的过程中不要表现得太强势，也不要为了某个问题