《孙子兵法》用人之道对现代企业管理的启示.pdfVIP

2010年第2期 江苏经贸职业技术学院学报 总第88期 《孙子兵法》用人之道 对现代企业管理的启示 孙 芳 (江苏经贸职业技术学院 信息技术系，江苏 南京 211168) 摘 要：《孙子兵法》是中国最古老、最杰出的兵学经典，内容博大精深。现代企业管理是以人为核心 的管理。 《孙子兵 法》体现 了人在战争中的决定作用，其蕴涵的 “用人之道”思想对现代企业管理中人才的任用、人才的管理及激励措施等方面 具有深刻的启示 。 关键词：孙子兵法；人才；企业；管理 中图分类号：F279．23 文献标志码：A 文章编号：1672—2604(2010)02—0015—02 “智、信、仁、勇、严”等基本特质，“知兵之将 ，生 民之 一 、 引 言 司命，国家安危之主也”(《作战》)，则强调了任用 良 《孙子兵法》是中国最古老、最杰出的兵学经 将 的重要性 。将帅是一切军事活动的中枢 ，无论军 典，内容博大精深，是我国灿烂的古代文化中一份珍 队的管理，还是部署作战，将帅都 占有举足轻重的地 贵的遗产。近年来，对 《孙子兵法》的研究与应用遍 位。刘邦任用张良、萧何、韩信而得天下，项羽不用 及社会经济、生活等多个领域，人们从文字学、逻辑 人才而 自刎乌江，强调优秀人才在战争中的作用。 学、心理学及管理学等方面，进行了多层次、全方位 企业运作 同样需要优秀的管理人才 ，所谓 “千军易 的研究。兵书不只言兵，其基本原则和思想在企业 夺，一将难求”。优秀的管理人才不仅能通过正确 经营管理、市场竞争及企业发展等方面得到了广泛 的市场决策，将企业带上高速发展之路，还能影响一 的重视和应用。管理之于企业 ，好 比甘霖之于草禾， 个企业的经营理念 、管理思想 ，甚至企业文化。 管理是企业生死存亡的关键。现代企业管理是以人 “故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而 为核心的管理，人力资源则是现代企业各种资源中 任势。”(《势》)优秀的企业管理人才不仅要具有敏 起支配作用的要素。 《孙子兵法》体现了人在战争 锐的洞察力、开拓创新思想，而且还要具备超凡的社 中的决定地位。兵家管理是一种权谋管理，《孙子 会适应能力，能适应不同场合、根据不同的态势变 兵法》站在军事斗争的角度，从将帅的任用、将卒的 化，抓住商机 ，迅速做 出适合的方案，正所谓 “时异 管理以及激励措施等方面，系统提出了自己独特的 则备变矣”。首先，要及时洞察行业机会、建立竞争 “用人之道”军事管理思想，而这些管理思想与现代 优势，拓展企业能力，善于开拓、善于创新、善于以奇 企业人力资源管理正相符合，对现代企业管理具有 制胜，以锐意创新的思维 占据先导地位，取得竞争优 重要的借鉴意义 。 势，立于不败之地 。企业界常说的 “人无我有，人有 我优，人优我多，人多我转”的经营秘诀，其核心思 二、对企业管理人才任用的 想是 “出奇制胜”。奇者，新也，创新就要不拘一格， 启示 ：“择人任势 不循常道。 “善于出奇者，无穷如天地，不竭如江 优秀的人力资源是现代企业最重要的资源。孙