关于高校教师绩效评估指标的几个问题思考——基于一些高校的教师绩效评估体系的研究.pdfVIP

科教研究 关于高校教师绩效评估指标的几个问题思考 基于一些高校的教师绩效评估体系的研究 陈筱芳 (广东外语外贸大学，广东 广州 510006) 【摘 要 】近几年来的高校教师工资改革，引进了绩效工资作 体系里，原则上要包含设置三个基本要素：考核的指标及指标的权 为一个重要参照要素加入了教师的薪酬体 系。这在某种程度上激励 重、考核的标准、指标和标准的状态描述，另外还要采用科学的考 了教师努力工作，但是，在实施 的过程 中也出现 了许 多问题，其 中 核方法。首先，考核的指标要设计到位，也即是设计的考核指标要 最大的难度就在于高校教师工作绩效如何考核，考核不公的话，将 使得被考核的工作能够被完整无误的考核出来。这就要求考核者必 极大影响新的薪酬体系对于教师的激励作用，这个问题至今没有得 须充分了解并掌握岗位上的工作，清楚岗位上的工作都有哪些具体 到很好的解