纸厂各部门岗位工作标准及考核办法汇编.docVIP

目 录 一、行政部 1-19 二、企管部 20-31 三、生产部 32-47 四、技术部 48-56 五、市场部 57-63 六、项目部 64-68 办公室主管岗位工作标准 序号 工 作 标 准 考 核 办 法 1 负责公司厂务公开工作，按照厂务公开制度抓好公开内容的确定。 未按时间、按项目实施厂务公开时，每次扣0.5分 2 负责各种文件、材料的起草、审核及上级文件的拟办工作。 未按时起草，每次扣1分；未审核每次扣1分 3 负责各种会议、活动的准备、组织工作，确保会议、活动的顺利召开和举行。 未按要求准备、组织，每次扣2分。 4 负责行政用车管理，控制各种行政包干费用开支。 影响生产服务、行政用车时，每次扣1分。 5 抓好宣传管理，突出企业文化宣传，营造企业文化的氛围。 宣传不到位，每次扣0.5分 6 负责党建及党风廉政建设工作，加强对各支部党建工作的考核。 党建工作未按要求落实，每项次扣2分，未按要求做好党风廉正建设工作，每次扣1分 7 负责上级文件和领导安排事务的督查、催办。 未按要求督办时，每次扣2分 8 抓好工会工作，建立健全职代会制度和女工工作制度并落实。 未建立，扣2分；未执行，每次扣1分 9 完成领导交办的临时工作。 未完成，每次扣0.5分 注：本工作标准基准分100分。 后勤主管岗位工作标准 序号 工 作 标 准 考 核 办 法 1 负责办公区、行政区、生活区卫生划分与检查。 未划分，扣2分；未按时检查，每次扣1分 2 做好来客接待服务工作。 未作好人接待时，每次扣1分；夹带场所不符合要求时，每次扣1分 3 负责办公用品、劳保用品的招议标和采购管理，按需编制采购计划。 未按规定执行，每次扣1分；未编制采购计划，每次扣0.5分 4 做好公司电话管理，严格按制度装机和维护，确保电话畅通。 不按制度落实是，每项次扣1分；因维护不及时造成电话不通，每部扣5分 5 建立健全公司办公楼、单身宿舍楼及职工浴池的管理制度，并严格执行。 未制定，一次扣5分；未执行，每项次扣1分 6 搞好食堂饭菜管理，做到卫生清洁、正点开饭、服务热情、品种多样，按时为车间送饭。 未做到，每项次扣1分；饭菜变质，每次扣2分；后果由责任人自负 7 负责厂区绿化，做好行政区、宿舍区公共设施的维修。 未按时维修、绿化，每项次扣1分 8 负责团委工作，加强对团员青年的教育管理。 未按要求发展团员、收缴团费，一次扣2分；未按要求进行教育管理，一次扣2分 9 完成领导交办的临时工作。 未完成，每次扣0.5分 注：本工作标准基准分100分。 文秘、宣传员岗位工作标准 序号 工 作 标 准 考 核 办 法 1 按要求完成公司宣传栏内容的更换和宣传稿件的收集、编辑、展出工作。 未按要求完成，每次扣1分 2 负责《白云天》简报编辑、发放；广播站按时播音 未按时按要求编辑、发放、播音，每次扣0.5分 3 负责公司内部新闻及好人好事稿件的起草、宣传报道。 未按要求起草、宣传，每次扣0.5分 4 负责外来文件接收、登记、传阅、保管、移交和催办。 未按要求办理，每次扣0.5分 5 负责公司党校（电教室）内视听器材、资料和文体器材的管理，并建立台帐。 未按规定管理，每次扣1分，未建立台帐，每次扣0.5分 6 按月收缴党费，并建立规范的“五帐一簿”党费管理台帐。 未按时收缴党费，每次扣1分；未建立台帐，每次扣0.5分 7 完成新发展党员政审材料的整理、归档工作，并负责党员手续接转工作。 未按时完成，每次扣1分，违规转接或转正一人次，扣1分。 8 负责部分文件、材料的起草和向市级以上报刊、电视台报送稿件。 未按要求起草、未按时报送，每次扣1分 9 负责公司领导值班制度的检查落实，按时交接值班记录。 未检查落实，每次扣1分；未按时交接值班记录，每次扣0.5分 10 完成领导交办的临时工作。 未完成，每次扣0.5分 注：本工作标准基准分100分。 法制、信息管理员岗位工作标准 序号 工 作 标 准 考 核 办 法 1 按规定保管和使用公司行政印章及合同管理，对外合同要严格把关。 不按规定用印，每次扣10分；给公司造成不良影响或经济损失，每次扣20分，并追究当事人责任；合同未按程序把关时，每次扣5分 2 负责电脑及网络的配发、检查、维护，确保网络安全、畅通，并完成电脑信息化管理工作。 未按要求配发、检查、维护，每次扣2分；网络出现故障没有按时维修，每次扣1分 3 每月对公司办公用品和电脑耗材等核查一次，并建立台帐。 未按时核查，每次扣0.5分；未建立台帐，每次扣1分 4 建立车辆油耗、维修、保养台帐，并负责油票的发放、登记管理。 未建立台帐，每次扣1分；未按要求发放、登记油票，每次扣0.5分 5 负责协助